แม้ว่าเราทุกคนสามารถจินตนาการได้และ เราอยู่ในเนื้อของเราเองเป็นความโล่งใจและเป็นก้าวแรกที่ผู้เชี่ยวชาญยอมรับและบอกเลิก
ในสเปนไม่เพียง ระงับการศึกษาตามที่รายงาน Pisa ได้แสดงไว้แล้ว แต่ยังมีนโยบายของ บริษัท ในการกระทบยอดครอบครัว สิ่งที่เรามีอยู่ในปัจจุบันคือ ไม่มีการเมือง เพราะเพียง 7% ของ บริษัท สเปนมีความรับผิดชอบอย่างคุ้นเคยกล่าวคือพวกเขามีวัฒนธรรมผู้ประกอบการที่เอื้อต่อการทำงานและชีวิตส่วนตัว
หนึ่งในจุดเด่นในเรื่องนี้คือ Nuria Chinchilla ศาสตราจารย์ IESE เพิ่งนำเสนอ รายงานของศูนย์แรงงานและครอบครัวนานาชาติ ซึ่งเขาแสดงให้เห็นถึงสถานการณ์ทางธุรกิจของสเปนและแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า: "ค่าใช้จ่ายในการปรับยอดไม่สูงมากสำหรับ บริษัท " และสำหรับสังคมและครอบครัวของเราแน่นอน
ข่าวดีก็คือ บริษัท 30% มีมาตรการบางอย่างและเราได้ปรับปรุงบ้างเล็กน้อยเมื่อเทียบกับการศึกษาก่อนหน้านี้
2 ปัญหาใหญ่ตามผู้เชี่ยวชาญคือ:
- ตารางเวลา: ความจริงของการเริ่มต้นทำงานช้ากว่าที่อื่นในยุโรปหยุดสองชั่วโมงเพื่อกินและยืดเวลาจนถึงเกือบทั้งคืน "ไม่ช่วยให้ทำงานร่วมกับครอบครัวที่เข้ากันได้" นั่นคือสาเหตุที่ทำให้ต้องใช้มาตรการหลายอย่าง เพื่อให้สอดคล้องกับตารางในยุโรป "
- วัฒนธรรมทางธุรกิจของสเปนยังคงเป็นตัวต่อตัว. “ ผู้บังคับบัญชาหลายคนเชื่อว่าคนงานที่เก่งคือคนที่มีเวลาทำงานมากกว่านี้และนั่นเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่” ศาสตราจารย์ IESE กล่าว เธอเสนอว่ารัฐบาลจะสร้างมาตรการต่าง ๆ เช่นสิทธิประโยชน์ทางภาษีและคะแนนสำหรับการประมูลสาธารณะที่ให้รางวัลแก่ บริษัท ที่อำนวยความสะดวกในการประนีประนอม
การศึกษายังเน้นว่าภาคที่มีสถานะเป็นผู้หญิงมากขึ้นเช่น การศึกษาการบริหารรัฐกิจหรือสุขภาพเป็นมาตรการที่ใช้มาตรการเพิ่มเติมเช่นการลดตารางหรือการทำงานทางไกลซึ่งอำนวยความสะดวกในการใช้งานร่วมกันได้
สิ่งที่รายงานเหล่านี้มักจะไม่อธิบายให้เราทราบ ผลที่ตามมาจากการขาดการประนีประนอม: ทั้งงานถูกยกเลิกหรือ อาศัยอยู่ใน ทำงานและไม่เลี้ยงลูก และตัวเลือกเหล่านี้มักจะไม่พอใจหรือไม่สมัครใจสำหรับแม่หรือพ่อ
ขาดพ่อแม่จากที่บ้านมากเกินไป มีความสัมพันธ์กับความล้มเหลวของโรงเรียนรูปแบบการดำเนินชีวิตแบบนั่งนิ่งและการบริโภคทีวีและวิดีโอเกมที่มากขึ้น ขาดการสื่อสารกับเด็ก และแน่นอนการสูญเสียลิงค์กับพวกเขา
ผู้เขียนหลายคนพูดถึงเรื่องนั้น การอบรมเลี้ยงดู DES-MADRADA ปัจจุบัน (เติบโตขึ้นโดยมีพ่อหรือแม่อยู่น้อย) และแยกออกเป็นเมล็ดพันธุ์ของสังคมที่หนาวเย็นก้าวร้าวเป็นรูปธรรมและเคารพผู้อื่นเพียงเล็กน้อย
การส่งเสริมการประนีประนอมกำลังทำงานเพื่อโลกที่ดีกว่า เรามาดูกันว่าพวกเขาค้นพบ!
