บางครั้งเรารู้กรณีใหม่ที่ผู้หญิงถูกไล่ออกจากงานเนื่องจากตั้งครรภ์แน่นอนมีบางกรณีที่คุณแม่ในอนาคตได้ตัดสินใจรายงานสถานการณ์ Basta, ไม่มีการปลดพนักงานอีกต่อไปสำหรับการตั้งครรภ์ยังคงมีกรณีที่ไม่ได้รายงาน แต่โชคดีที่มันเป็นสถานการณ์ที่อ้างอิงอย่างรวดเร็วและมากขึ้นเมื่อเรารู้ข่าวเหมือนที่เราบอกคุณด้านล่าง
ผู้พิพากษาอูเรนเซได้ยกเลิกการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมของหญิงตั้งครรภ์เธอกำลังจะพาลูกชายของเธอเข้าสู่โลก เห็นได้ชัดว่าแม่ในอนาคตจะต้องลาเพราะเรารู้ว่าในบางโอกาสและขึ้นอยู่กับผู้หญิงมีความจำเป็นต้องพักผ่อนในระหว่างตั้งครรภ์และไม่สามารถทำงานได้ บริษัท จึงตัดสินใจไล่เธอออก มันเป็นเรื่องเหลือเชื่อ แต่สิ่งที่แย่ที่สุดคือคุณสามารถอนุมานความผิดพลาดที่ บริษัท เข้ามาเกิดขึ้นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ ใน Burofax ที่ถูกส่งไปยังแม่ในอนาคตก็กล่าวว่า:
"การคุยกับคุณในเดือนกรกฎาคมและตกลงระหว่างทั้งสองฝ่ายว่าในวันที่ 27 กรกฎาคมสัญญาของคุณจะสิ้นสุดลงเราระบุด้วย Burofax นี้ว่าคุณสามารถมาที่ บริษัท ของเราว่าคุณจะได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนที่สอดคล้องกันทั้งหมดและคุณ เราส่งชิ้นส่วนของโรคซึ่งเขาขอไม่ให้ส่งเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคมเนื่องจากเขาไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ของเรา”
กฎหมายมีความชัดเจนมากคำพูดต่าง ๆ ถูกพัดหายไป บริษัท ควรรู้อย่างสมบูรณ์แบบว่าขั้นตอนประเภทนี้จะต้องมีการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรเสมอไปหากแม่ในอนาคตต้องการยกเลิกสัญญา บริษัท ก็จะดีใจและเช่นเดียวกัน พวกเขาจะได้ลงนามในหนังสือข้อตกลง ที่จะพูดในขณะนี้ว่ามันเป็นข้อตกลงทางวาจาในความคิดของเรามันเป็นเรื่องหลอกลวงที่ชัดเจนนอกจากนี้จะต้องมีการเพิ่มความขัดแย้งที่ระบุไว้อย่างชัดเจนอื่น ๆ ได้แสดงความเท็จที่ บริษัท ดำเนินการ
สำหรับผู้พิพากษาไม่ต้องสงสัยเลยและบังคับให้ บริษัท ตัดสินลงโทษหญิงสาว การเคลื่อนย้ายของมารดายังคงเป็นความจริงและมีเพียงการบอกเลิกของแต่ละกรณีเท่านั้นที่สามารถจบได้
