ประมาณหนึ่งปีที่ผ่านมา VelSid จะบอกเราบางอย่างที่ไม่ใช่ผู้หญิงทำงานทุกคนที่ตั้งครรภ์รู้ พวกเขามีสิทธิ์ขอเปลี่ยนตำแหน่ง ภายใน บริษัท หากมีความเสี่ยงใด ๆ ต่อลูกน้อยของเธอหรือเธอ
มันควรจะเป็นความคิดริเริ่มของผู้ประกอบการที่จะนำเสนอ แต่เรารู้ว่าสิ่งนี้ทำได้ไม่บ่อยนัก
อาจเป็นมาตรการใหม่ที่ประกาศโดยกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมเพื่อล่อลวงพวกเขาเพราะบางครั้งมันมากเกินไปที่จะขอให้มนุษยชาติปกป้องหญิงตั้งครรภ์อาจประหยัดเงินได้บ้าง
ตั้งแต่ปี 2008 ประกันสังคมจะได้รับส่วนลด 50% ของเงินสมทบเมื่อผู้หญิง สำหรับความเสี่ยงในระหว่างตั้งครรภ์หรือให้นมบุตรเปลี่ยนงาน ใน บริษัท
มาตรการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมสิทธิของสตรีในการเปลี่ยนงานหรือพัฒนาหน้าที่ที่แตกต่างในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน
การโฆษณาการทำงานกับผลิตภัณฑ์ที่เป็นพิษเช่นช่างทำผมการขนของหนัก ... มีหลายสถานการณ์ที่สามารถทำให้คุณแม่หรือทารกมีความเสี่ยงในอนาคต หวังว่ามาตรการนี้จะช่วยลดพวกเขาได้
