ในบล็อกปลาแซลมอนเมื่อวานนี้พวกเขาเผยแพร่รายการที่อ้างถึงโพสต์ที่น่าสนใจมากโดย Dioni Nespral ผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ทางธุรกิจเกี่ยวกับ ของการตั้งครรภ์ในที่ทำงาน และการเลือกปฏิบัติที่ผู้หญิงวัยทำงานหลายคนยังคงต้องทนเมื่อพวกเขาตัดสินใจที่จะมีลูก
ฉันไม่เห็นด้วยกับมุมมองที่แสดงในโพสต์ของคุณซึ่งฉันถอดความส่วนหนึ่ง
“ ความจริงที่ว่าคนงานกำลังตั้งครรภ์อยู่ในตอนแรก เหตุผลสำหรับความสุขในสถานที่ที่สอง สถานการณ์ในการวิเคราะห์ และทำการตัดสินใจที่ถูกต้องโดยคำนึงถึงข้อกำหนดและหน้าที่ของตำแหน่งและประการที่สามคือ ช่วงเวลาพิเศษสำหรับบุคคล. การตระหนักถึงปัญหาทั้งสามนี้ควรเป็นเรื่องปกติปกติ”
ใช่มันควรจะเป็น แต่มันไม่ใช่ โชคไม่ดีที่ผีที่ถูกไล่ออกยังคงเป็นผู้หญิงที่ตั้งครรภ์สื่อสารและไม่พูดถ้าเธอตั้งใจจะลดการเลี้ยงลูกด้วยนมหลังลาคลอด
แรงกดดันที่ผู้หญิงที่กำลังรอลูกไม่จำเป็นต้องทนทุกข์ทรมาน แล้วพวกเขาก็สงสัยว่าทำไมผู้หญิงถึงไม่ต้องการมีลูก เป็นเรื่องน่าเศร้าที่หลายคนถูกบังคับให้ละทิ้งความเป็นแม่เพราะกลัวว่าจะสูญเสียตำแหน่งที่ดีภายใน บริษัท
พระเจ้าของฉันพวกเรามาช้าแค่ไหน! เนื่องจากผู้บังคับบัญชาบางคน (ไม่ว่าชายหรือหญิง) จะไม่เข้าใจศีลธรรมอย่างน้อยพวกเขาก็สามารถหยุดคิดได้ว่าเด็กเหล่านี้จะจ่ายเงินบำนาญในอนาคต
ฉันขอเชิญคุณอ่านโพสต์ทั้งหมดเพราะไม่มีอะไรเหลือ
