ใบอนุญาตเลี้ยงลูกด้วยนมเป็นสิทธิ์ที่ทั้งแม่และพ่อมีทั้งในกรณีที่เกิดการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือเลี้ยงดูเด็ก จนกว่าทารกจะมีอายุเก้าเดือน. ระยะเวลาที่น่าสงสัยถ้าคุณต้องการที่จะขยายการเลี้ยงลูกด้วยนมเป็นเวลานาน
สิทธิ์ในการขอใบอนุญาตการให้น้ำนมสามารถทำได้โดยผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งเท่านั้นหากทำงานทั้งคู่ เราจะพูดถึง คุณจะเพลิดเพลินไปกับใบอนุญาตให้นมบุตรและกุญแจทางกฎหมายทั้งหมดที่คุณควรรู้.
ดังที่ปรากฏในมาตรา 37.4 ของกฎหมายแรงงานฉบับร่างอีกครั้งหลังจากการบังคับใช้ของการปฏิรูปแรงงานวันที่ 6 กรกฎาคม 2012 มีสามวิธีเพลิดเพลินกับการลานม:
ขาดไปหนึ่งชั่วโมง ของตำแหน่งงานในเศษส่วนสองชั่วโมงครึ่งหรือในการรวมกันอื่น ๆ จนกว่าจะถึงสูงสุดของหนึ่งชั่วโมง
ลดวันทำงาน ในครึ่งชั่วโมงที่ทางเข้าหรือทางออก. นั่นคือถ้ากำหนดการของคุณเริ่มต้นที่ 9 และสิ้นสุดเวลา 18.00 น. คุณสามารถป้อนเวลา 9.30 หรือออกเวลา 17.30 น.
สะสมใบอนุญาตในวันเต็มเชื่อมโยงกับลาคลอด ใบอนุญาตให้นมบุตรสามารถเปลี่ยนแปลงได้เป็นเวลา 15 วันนอกเหนือจากการลาคลอดกรณีเดียวที่ตัวเลือกนี้ไม่สามารถเลือกได้คือหากการสะสมใบอนุญาตไม่ได้พิจารณาในข้อตกลงของ บริษัท ในกรณีนี้คุณจะต้องบรรลุข้อตกลงเพื่อสนุกกับมัน ถ้าไม่ใช่คุณต้องเลือกระหว่างหนึ่งในสองอันก่อนหน้านี้
เราจำได้ว่ามันเป็นสิทธิที่คุณสามารถเพลิดเพลิน ทั้งพ่อและแม่ไม่ว่าทารกจะได้รับนมแม่หรือไม่ก็ตาม
อย่างไรก็ตามมีคนที่คิดว่ามันเป็นการเลือกปฏิบัติเพราะเห็นได้ชัดว่าผู้หญิงชอบ แต่ปกป้องความต้องการของทารกที่จะใช้เวลากับแม่ของเธอมากขึ้นแม้ว่าเวลานั้นจะไม่เพียงพอ เขาจะขยายการลาคลอดอย่างน้อยไม่เกินเก้าเดือนและสามารถเพลิดเพลินได้นานถึงสองปีตามที่กำหนดโดย WHO ของใบอนุญาตการพยาบาล
