เราสิ้นสุดปี 2556 ด้วยข่าวดีสำหรับครอบครัวเพราะต้องขอบคุณกฎหมายพระราชกฤษฎีกาที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ช่วงเวลาที่ผู้ปกครองที่ทำงานสามารถขอและเพลิดเพลินกับวันทำงานที่ลดลงสำหรับการดูแลเด็กจะขยายออกไป.
จนถึงตอนนี้สามารถทำได้จนถึง 8 ปี กฎระเบียบใหม่ขยายระยะเวลาอีกสี่ปี
กฎหมายพระราชกฤษฎีกาที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลเมื่อวันศุกร์ที่ 20 ธันวาคมขยายสิทธิของแรงงานเหล่านั้นที่ให้การคุ้มครองตามกฎหมายแก่ผู้เยาว์ที่รับผิดชอบในการร้องขอและเพลิดเพลิน ลดชั่วโมงการทำงานจนถึง 12 ปีเทียบกับ 8 ที่พวกเขามีจนถึง ด้วยวิธีนี้สถานการณ์ของพวกเขาจะถูกบรรจุกับผู้ที่ทำงานเพื่อการบริหารราชการ
การลดลงของวันทำงานสามารถทำได้ในอัตราร้อยละที่เพิ่มขึ้นจาก 12.5% และสูงสุดถึง 50% การบำรุงรักษาผลงานในช่วงสองปีแรกของเดียวกัน
แม้ว่าจะยังมีปัญหามากมายที่ต้องปรับปรุง แต่การขยายเวลานี้ในสี่ปีของช่วงเวลาที่สามารถลดเวลาทำงานได้คือ ก้าวเล็ก ๆ ไปสู่ความสมานฉันท์ในครอบครัว จริงและสมเหตุสมผลไม่เพียง แต่สำหรับผู้ปกครอง แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเด็ก ๆ ซึ่งเป็นผู้ที่ตกเป็นเหยื่อสำคัญขององค์กรปัจจุบันของตลาดแรงงานของเรา
สิ่งที่เราไม่มีความชัดเจนอีกต่อไปคือมาตรการนี้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของรัฐบาลซึ่งเชื่อว่าจะให้บริการเพื่อส่งเสริมการสร้างงานโดยการทำสัญญาเพื่อเสริมงานที่ทำนอกเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อส่งเสริมการจ้างงานผู้หญิง มารดาที่ทำงานที่ได้รับผลประโยชน์ทางสถิติบ่อยที่สุดจากการลดชั่วโมงทำงาน (เมื่อเทียบกับชนกลุ่มน้อยที่ยังเป็นชาย) และดังนั้นจึงได้รับผลกระทบมากที่สุดจากการขยายระยะเวลานี้
