ในทุกประเทศในทุกวัฒนธรรม มีความรุนแรงต่อเด็ก. ยูนิเซฟเปิดตัวข้อความที่ชัดเจน: 'เมื่อใดก็ตามที่เด็กประสบความเสียหายและไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนเราจะต้องแสดงและแสดงความขุ่นเคืองและความโกรธของเรา สิ่งที่มองไม่เห็นจะต้องทำให้มองเห็นได้'.
เพราะบ่อยเกินไป ความรุนแรงต่อเด็กจะไม่เห็นไม่ได้ยินและไม่ได้รับรายงาน. นั่นคือเหตุผลที่เมื่อวันพุธที่ผ่านมามีการนำเสนอความคิดริเริ่มที่กระตุ้นให้ประชาชนทั่วไปผู้บัญญัติกฎหมายและรัฐบาลพูดอย่างแข็งขันเพื่อต่อสู้กับความรุนแรงต่อเด็ก เว็บไซต์ที่เฉพาะเจาะจงและแคมเปญในเครือข่ายการสื่อสารทางสังคมอธิบายวิธีต่างๆสำหรับเด็กผู้ปกครองและชุมชน ลงมือทำ: ตัวอย่างเช่นโดยการเข้าร่วมการแจ้งการจัดกิจกรรมและการอภิปรายสาธารณะสนับสนุนเด็กผู้เสียหายจากความรุนแรงและทำงานร่วมกับ UNICEF ทั่วโลกและพันธมิตรในท้องถิ่น
ในวิดีโอและหลังจากเล่าตัวอย่างความรุนแรงต่อกลุ่มประชากรที่อ่อนแอที่สุดเลียมนีสันกล่าวว่าเพียงเพราะเราไม่เห็นความรุนแรงต่อเด็กไม่ได้หมายความว่าไม่มี'.
ฉันต้องการที่จะจำไว้ว่า 'เพียงเพราะเราคิดว่าความรุนแรงต่อเด็กหลายรูปแบบอยู่ห่างไกลจากเรา' ไม่ได้หมายความว่าเราควรหยุดแสดงความสนใจ. นอกจากนี้สถานการณ์ความเปราะบางไม่เคยเกิดขึ้นในอีกด้านหนึ่งของโลก: การทารุณกรรมทางเพศการลงโทษทางร่างกายสื่อลามกอนาจารเด็กผู้เยาว์ที่ถูกค้ามนุษย์ ... เราทราบหรือไม่ว่าพวกเขามีความมุ่งมั่นในประเทศของเรา?
ต้นกำเนิดของความคิดริเริ่มคือความชั่วร้ายที่ได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้นซึ่งเกิดขึ้นหลังจากการโจมตีของเด็กหลายครั้งอย่างน่ากลัวเช่นการโจมตีด้วยกระสุนปืนที่เกิดขึ้นในปากีสถานในเดือนตุลาคม 2555 กับ Malala Yousafzai, 14; การยิงเสียชีวิตของนักเรียนและครู 26 คนในเมืองนิวทาวน์รัฐคอนเนตทิคัตในเดือนธันวาคม 2555 และกลุ่มข่มขืนเด็กผู้หญิงที่เกิดขึ้นเป็นประจำเกินไป
ความรุนแรงไม่เพียง แต่ทำให้เกิดการบาดเจ็บทางร่างกาย แต่ยังรวมถึง ยังทิ้งรอยแผลเป็นจิตในเด็ก. มันมีผลต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจของคุณลดความสามารถในการเรียนรู้และเข้าสังคมและทำลายการพัฒนาของคุณ
สถิติที่ชี้ไปที่ขนาดและขอบเขตของความรุนแรงนั้นหายาก แต่เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการดำเนินการร่วมกันอย่างเร่งด่วน ยกตัวอย่างเช่นเด็กผู้หญิง 150 ล้านคนและเด็กชาย 73 ล้านคนอายุต่ำกว่า 18 ปีมีพฤติกรรมการใช้ความรุนแรงและการแสวงประโยชน์ทางเพศตามรายงานขององค์การอนามัยโลกและเด็กประมาณ 1.2 ล้านคนถูกค้ามนุษย์ในแต่ละปี ILO 2005
