ตั้งแต่วันที่หนึ่งของเดือนเมษายน ผู้ปกครองใหม่สามารถเพลิดเพลินกับการลาพ่อได้แปดสัปดาห์. การขยายเวลาห้าถึงแปดสัปดาห์ที่รัฐบาลจัดตั้งขึ้นโดยพระราชกฤษฎีกาออกกฎหมายในวันที่ 1 มีนาคม "รับประกันการปฏิบัติที่เท่าเทียมและโอกาสระหว่างผู้หญิงกับผู้ชายในการจ้างงาน"
หากคุณกำลังจะเป็นพ่อในไม่ช้า คุณสนใจที่จะรู้ว่าคุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดใดบ้างและทำตามขั้นตอนใดบ้างเพื่อเพลิดเพลินไปกับค่าตอบแทนที่ต่ำ และเพื่อที่จะสามารถดูแลลูกน้อยของคุณได้ใบอนุญาตที่จะขยายเวลาจนถึง 16 สัปดาห์ในปี 2564 จึงถือเอาการลาคลอด
ใครสามารถสมัครลาเพื่อเป็นพ่อได้?
ตามที่อธิบายโดยกระทรวงแรงงานการย้ายถิ่นฐานและประกันสังคมพ่อมีสิทธิ์ได้รับช่วงเวลาลางานหรือพักผ่อนจากการเกิดหรือการรับบุตรบุญธรรมซึ่งเขาได้รับ 100% ของฐานกฎระเบียบของเขาและเป็น (ยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) .
จำเป็นต้องแยกแยะระหว่างการอนุญาตนี้กับการเกิดซึ่งใช้เวลาสองวัน (เกิดและต่อไป) และจ่ายโดย บริษัท พวกเขาสามารถขยายได้ถึงสี่ในกรณีของการกำจัดหรือวันที่มากขึ้นหากจัดตั้งขึ้นในข้อตกลงของ บริษัท
ตามข้อกำหนดเพื่อให้สามารถรับผลประโยชน์ได้จึงต้องมีส่วนร่วมอย่างน้อย 180 วันในเจ็ดปีที่ผ่านมาหรือ 360 วันตลอดชีวิตการทำงาน
ในทารกและการลาพ่อมากขึ้นในสเปน: การลาพ่อแม่จะอยู่ได้นานเท่าไหร่ในแต่ละสถานการณ์ลาพ่อ สามารถเพลิดเพลินกับการเต็มหรือนอกเวลา อย่างน้อย 50% ถ้ามีข้อตกลงกับนายจ้างและเข้ากันได้และเป็นอิสระจากการลาคลอด
สองสัปดาห์แรกของใบอนุญาตจะต้องได้รับความเพลิดเพลินอย่างต่อเนื่องหลังคลอดและอาจใช้เวลาอีกหกเดือนตามที่ต้องการก่อนที่ทารกจะถึง 12 เดือน ผลประโยชน์ไม่สามารถถ่ายโอนได้และพ่อไม่สามารถโอนให้แม่แม้ว่าเขาจะไม่สนุกกับมัน
ในกรณีของการส่งมอบการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการดูแลหลายอย่างจะเพิ่มอีกสองสัปดาห์ สำหรับเด็กแต่ละคนจากที่สอง
เจ้าหน้าที่ของรัฐมีความเป็นไปได้ที่จะมีความสุขกับการลาพ่อโดยไม่ให้ลาคลอด เพื่อให้ลูกระวังตัวกับพ่อแม่คนใดคนหนึ่งเป็นเวลา 21 สัปดาห์ติดต่อกัน
สามารถขอได้เมื่อใด
จากการสิ้นสุดการลาที่ได้รับค่าจ้างสำหรับการคลอดบุตร (สองวันหลังคลอด) หรือจากการพิจารณาคดีของศาลเพื่อจัดตั้งการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือจากการตัดสินใจทางปกครองหรือการพิจารณาคดีของการดูแลอุปถัมภ์
ในกรณีของเด็กที่คลอดก่อนกำหนดหรือใครที่ต้องรักษาในโรงพยาบาลด้วยเหตุผลอื่นใดพวกเขาอาจได้รับประโยชน์จากใบอนุญาตเมื่อออกจากโรงพยาบาลของเด็ก
ด้วยวิธีนี้และตราบใดที่ทารกได้รับการยอมรับและการทำงานของพ่อเขาจะได้รับใบอนุญาตรายวันสองชั่วโมงโดยมีสัดส่วนการลดลงของเงินเดือนของเขาและการลดลงหนึ่งชั่วโมงของวัน (คุณสามารถเห็นคดีจริงในเรื่องนี้ link)
คุณสามารถปรึกษากรณีพิเศษอื่น ๆ ที่มีสิทธิประโยชน์เช่นกัน
สิทธิในการรับรู้ผลประโยชน์ที่กำหนดไว้หลังจากห้าปี นับจากวันเกิดหรือนำไปใช้
ประกันสังคมมีระยะเวลาสูงสุด 30 วันนับจากวันที่ได้รับใบสมัครเพื่อแก้ไขและแจ้งผลประโยชน์ ข้อมูลเพิ่มเติม
ในทารกและอื่น ๆ คุณจะมีลูกในปี 2562 หรือไม่? สิ่งเหล่านี้เป็นความช่วยเหลือจากรัฐสำหรับเด็กที่รัฐบาลเสนอให้มันอยู่ที่ไหนประมวลผล?
เป็นพ่อที่ต้องยื่นใบสมัครให้เป็นที่ยอมรับในสำนักงานประกันสังคมจังหวัด
สามารถร้องขอได้ทางออนไลน์ที่สำนักงานใหญ่อิเล็กทรอนิกส์ของประกันสังคม เมื่อกรอกแบบฟอร์มและส่งเรียบร้อยแล้วจะมีการสร้างการรับ PDF ที่สามารถดาวน์โหลดได้ ซึ่งจะรวมถึงหมายเลขการลงทะเบียนวันที่และหมายเลขแอปพลิเคชันที่จำเป็นสำหรับแบบสอบถามใด ๆ ในหัวข้อผ่านบริการ "การจัดการของคุณ" ของพอร์ทัลส่วนบุคคล "Your Social Security"
ในขณะนี้เมื่อเข้าถึง Online Service คุณสามารถอ่านประกาศดังต่อไปนี้:
"เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงที่นำเสนอโดยผลประโยชน์ใหม่สำหรับการดูแลเด็กและการคลอดบุตรซึ่งทำให้มีความเป็นไปได้สำหรับทั้งพ่อแม่ผู้อุปการะผู้ปกครองหรือการต้อนรับเพื่อเพลิดเพลินกับช่วงเวลาที่ไม่บังคับในทางที่ขัดจังหวะเรากำลังทำงาน อัปเดตบริการนี้เพื่อให้สามารถขอรับสิทธิประโยชน์เหล่านี้พร้อมกับคุณลักษณะทั้งหมดของมันชั่วคราวสำหรับการเกิดที่ผลิตขึ้นในวันที่ 04/01/2019 คุณสามารถทำการร้องขอเพื่อรับผลประโยชน์ใหม่นี้ผ่านบริการนี้โดยมีสมมติฐานที่ คุณสามารถขอและวิธีดำเนินการในแต่ละรายการได้ "
การเข้าถึงใด ๆ ที่มีอยู่จะนำพาเรนต์ไปยังพอร์ทัลประกันสังคมของคุณเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง
มันเป็นวิธีการประมวลผล?
รูปแบบมาตรฐานประกันสังคมจะต้องนำเสนอโดยที่พ่อจะต้องระบุเหตุผลวันที่เริ่มต้นของใบอนุญาตเช่นเดียวกับข้อมูลของ บริษัท ที่เขาเป็นลูกจ้างหรือระบุว่าเขาเป็นอิสระ
คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มที่จำเป็นตามระบอบแรงงานบนเว็บไซต์ประกันสังคม
และมันจะต้องมาพร้อมกับ เอกสารเหล่านี้:
สูติบัตรการแพทย์ของทารกส่งไปที่โรงพยาบาล หรือการแก้ปัญหาการบริหารหรือการพิจารณาคดีของการอุปถัมภ์ดูแลหรือคุ้มครอง
หนังสือตระกูลที่ได้รับการอัพเดตซึ่งสามารถทำได้โดยการลงทะเบียนทารกแรกเกิดในทะเบียนราษฎรภายในสามวันหลังจากวันเกิดหรือการรับบุตรบุญธรรม หรือความล้มเหลวนั้นการสื่อสารทาง telematic ของการเกิดจากศูนย์สุขภาพ มันจะเพียงพอสำหรับฝ่ายการแพทย์ที่จะใช้ตัวบ่งชี้ 'ข้อมูลที่สื่อสารไปยังสำนักทะเบียนกลาง' หรือสูตรที่คล้ายกันและถูกผนึกโดยศูนย์สุขภาพ สำนักทะเบียนจะส่งสูติบัตรที่แท้จริงมาให้ผู้ปกครองตามปกติทางอีเมล
ใบรับรองการปลด บริษัท ซึ่งต้องรวมเงินเดือนที่ได้รับในเดือนที่แล้ว
เมื่อรวบรวมเอกสารเหล่านี้แล้วส่วนใหญ่จำเป็นแม้ว่าจะไม่ได้รับผลประโยชน์ผู้ปกครองจะต้องไปที่สำนักงานประกันสังคม (หรือทำเอกสารออนไลน์) และเพิ่มเอกสารเหล่านี้เงินเดือนล่าสุด DNI และ เลขที่บัญชีที่จะทำการฝากเงิน
สถาบันประกันสังคมจะส่งมติของคำขอไปยังที่อยู่ของผู้มีส่วนได้เสียที่จะได้รับการเข้าชมครั้งแรกในสัปดาห์ที่สองของเดือนหลังจากการรับรู้ผลประโยชน์ของเขา
ในทารกและอื่น ๆ คุณเคยมีลูกในปี 2561 หรือไม่? นี่คือความเห็นของการลาคลอดและการลาพ่อในงบกำไรขาดทุนของคุณทราบเพียงหนึ่งเพิ่มเติม: ช่าง Haciendan ให้คำแนะนำ ตรวจสอบว่าผลประโยชน์ความเป็นพ่อจะปรากฏเป็นรายได้ที่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในแคมเปญ 2018 ซึ่งเริ่มในวันอังคารที่ 2 เมษายนตามคำวินิจฉัยของศาลฎีกาเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2561 แม้ว่าโดยหลักการแล้วพวกเขาไม่ควรดำเนินการใด ๆ
ภาพถ่าย | iStock
