เราพูดถึงการประนีประนอมในสเปนต่อไป Edenred และคณะวิชาธุรกิจมหาวิทยาลัย IESE เพิ่งเสร็จสิ้นการ บารอมิเตอร์คืนงานและครอบครัว ข้อมูลที่น่าสนใจปรากฎ
โดยพื้นฐานแล้วเราต้องรับรู้จากคนงาน หัวผู้หญิงเป็นหัวที่อนุญาตให้มีการประนีประนอมได้ดีที่สุด. ผู้นำสตรีที่มีลูกโดยเฉพาะ นอกจากนี้ยังเป็นงานที่ให้คุณค่ากับการทำงานของผู้หญิงที่ดีที่สุดซึ่งเป็นการทำลายตำนานการแข่งขันในหมู่ผู้หญิงในที่ทำงาน
ในทางตรงกันข้ามโดยทั่วไปผู้ชายมีความสุขน้อยกว่ากับหัวผู้หญิงแม้ว่าเมื่อมันมาถึงการหาสมดุลระหว่างอาชีพและชีวิตครอบครัวพวกเขายังคงได้รับการพิจารณา
มันดึงดูดความสนใจของฉัน ตั้งแต่อายุ 35 ปีเมื่อมีการประเมินการไกล่เกลี่ยเป็นความจริงหรือไม่ว่าในยุคนั้นมีพ่อและแม่อีกหลายคน แต่เป็นสิ่งที่ก่อนหน้านี้ไม่ต้องการให้มีงานและชีวิตส่วนตัวในลักษณะที่เพียงพอหรือไม่?
จากข้อมูลทั้งหมดของบารอมิเตอร์เป็นที่ชัดเจนว่าในฐานะที่เป็นผู้หญิงที่อยู่ในตำแหน่งที่รับผิดชอบน้อยที่สุดโดยทั่วไปแรงงานสเปนไม่พอใจกับความเป็นไปได้ของการประนีประนอมดังที่เราได้พูดหลายครั้ง
โดยสรุปสิ่งเหล่านี้เป็นประเด็นพื้นฐานที่การศึกษาดำเนินการโดย Edenred และคณะวิชาธุรกิจของมหาวิทยาลัย Navarra การประนีประนอมระหว่างอาชีพและชีวิตส่วนตัว:
- จนกระทั่งอายุ 34 ปีคนงานพบว่าไม่รู้สึกประหม่าที่จะคืนดีเจ้านายของพวกเขาในฐานะชายหรือหญิง
- ระหว่างอายุ 35 ถึง 49 ผู้ใต้บังคับบัญชาพอใจกับความสมดุลระหว่างอาชีพและชีวิตส่วนตัวเมื่อหัวหน้าของพวกเขาเป็นผู้หญิง
- มีความแตกต่างอย่างมากในความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตส่วนตัวกับเจ้านายหรือเจ้านายตั้งแต่อายุ 50 ขึ้นไปซึ่งเป็นที่โปรดปรานของหัวหน้าหญิง
- ผู้หญิงรับรู้การรับรู้ระดับมืออาชีพมากขึ้นถ้าพวกเขามีเจ้านาย
- ผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีลูกเป็นสิ่งที่มีค่ามากที่สุดโดยผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีลูกโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเจ้านายเป็นผู้หญิง (23% ของพนักงานที่พึงพอใจมาก) แต่ถ้าเขาเป็นผู้ชาย (12% ของพนักงานที่พึงพอใจมาก)
- ระดับสูงสุดของความไม่พอใจของคนงานเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการคืนดีชีวิตส่วนตัวและอาชีพที่เกิดขึ้นเมื่อเจ้านายไม่มีลูก
- ผู้ชายมีความสุขน้อยกว่าเมื่อมีหัวผู้หญิงและสิ่งที่ตรงกันข้ามจะเกิดขึ้นกับผู้ใต้บังคับบัญชา
การศึกษาซึ่งเราสามารถให้คำปรึกษาได้ที่นี่นั้นได้ดำเนินการกับตัวอย่างของ แรงงานชาวสเปน 1,200 คน เป็นส่วนของกิจกรรมที่แตกต่างกันและมีระดับความรับผิดชอบและอายุที่แตกต่างกัน 57% ของผู้ตอบแบบสอบถามเป็นผู้ชายและผู้หญิง 43%
ในระยะสั้น พนักงานชาวสเปนต้องการให้ผู้หญิงเป็นเจ้านายเมื่อพูดถึงการคืนดีชีวิตมืออาชีพและชีวิตส่วนตัว. เป็นไปได้ไหมที่ผู้หญิงจะตระหนักถึงประโยชน์ที่การประนีประนอมเช่นนั้นเกิดขึ้นมากขึ้นเพราะเราเป็นผู้เชี่ยวชาญในการไม่ยอมให้มีการประนีประนอม? ถ้าฉันเป็นเจ้านายฉันก็จะเปลี่ยนหลายอย่าง ...
