ความจริงก็คือสถานการณ์ไม่ใช่เรื่องง่าย คุณแม่ที่ทำงาน สเปน ความยากลำบากในการคืนดีงานและชีวิตครอบครัวทำให้เป็นเรื่องยาก มากที่สุด ของพวกเขาไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 ฉันไม่ต้องการมีลูกเพิ่ม. ไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่ต้องการพวกเขาหลายคนจะมีพวกเขา แต่พวกเขาตัดสินใจเลิกตั้งครรภ์เนื่องจากเหตุผลในการทำงาน
มันเป็นหนึ่งในข้อสรุปของการศึกษาของมูลนิธิปฏิบัติการครอบครัวรวมอยู่ในหนังสือเล่มนี้ "ผู้หญิงกับการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันการวิเคราะห์ความเป็นแม่ในสหภาพยุโรป"ซึ่งเปรียบเทียบข้อมูลเกี่ยวกับการคลอดบุตรและการทำงานในหลายประเทศในยุโรปทำให้สเปนเป็นหนึ่งในประเทศที่มีการเลือกปฏิบัติด้านแรงงานที่สูงที่สุดต่อมารดา
มีผู้หญิงหลายคนที่ลาออกจากอาชีพของพวกเขาเพื่อดูแลลูก ๆ ของพวกเขาในขณะที่คนอื่น ๆ พยายามที่จะทำให้ทั้งสองสิ่งเข้ากันได้ เหตุผลหลักว่าทำไมคนที่ทำงานไปจากการมีลูกมากขึ้นคือ ชั่วโมงการทำงานที่เข้มงวดและยาวนานเกินไปไม่สอดคล้องกับตารางเรียนทั้งหมด
ไม่น่าแปลกใจ ผู้หญิงทำงานครึ่งหนึ่งไม่มีลูก ผู้ที่ยังไม่ได้เป็นคุณแม่พิจารณาเพราะข่าวการตั้งครรภ์ไม่ดีในสถานที่ทำงานและผู้ที่มักจะถูกมองว่าเป็นปัญหา หลายคนต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งที่เรียกว่าการระดมมารดา
แนวโน้มที่จะออกจากงานเนื่องจากจำนวนเด็กเพิ่มขึ้นเกิดขึ้นทั่วยุโรปอย่างไรก็ตามในสเปนมีมากขึ้น มีผู้หญิงทำงานเพียง 4 เปอร์เซ็นต์ที่มีลูกสามคนขึ้นไป
โชคไม่ดีที่ไม่มีมาตรการคุ้มครองแรงงานที่แท้จริงสำหรับคุณแม่เช่นลดเงินเดือนเช็คเทเลคอมชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่น ฯลฯ ที่ คุณแม่ที่ทำงานส่วนใหญ่ไม่ต้องการมีลูกเพิ่ม มันเจ็บปวด เป็นที่ชัดเจนว่ายังมีอีกหลายทางที่จะไปทำงานและคืนดีกันในครอบครัว
