คณะกรรมาธิการยุโรปเสนอเมื่อวานนี้เพื่อขยายระยะเวลาขั้นต่ำของการลาคลอดจาก 14 ถึง 18 สัปดาห์ ตลอดสหภาพยุโรปโดยมีจุดประสงค์เพื่อปรับปรุงความปรองดองระหว่างครอบครัวและชีวิตการทำงานของผู้หญิงที่เพิ่งเกิด
มาตรการเหล่านี้ถูกใช้เป็น "การลงทุนในอนาคต" ที่ต้องการเปลี่ยนแนวโน้มการลดลงของอัตราการเกิดในประเทศของสหภาพยุโรปเพื่อบรรเทาความชราภาพของประชากรเพิ่มอัตราการจ้างงานหญิงและการทำงานและความสมานฉันท์ในครอบครัว หลายสิ่งหลายอย่างที่จะคว้าแต่ละสิ่งที่เหมาะกับคุณที่จะชนะอีกสองสามสัปดาห์ในประเทศเช่นสเปน
ฉันจะสมัคร "อารมณ์อารมณ์และการลงทุนด้านสุขภาพ"เนื่องจากเป็นเวลาที่จำเป็นที่จะอยู่กับทารกแรกเกิดอีก 2 สัปดาห์ที่มีค่า (แม้ว่าจะมีน้อย) เพื่อสร้างพันธะต่อไปเพื่อรู้จักกันและกันให้เติบโตด้วยกันเพื่อการฟื้นตัวและการปรับตัวที่ดีขึ้น ...
หวังว่าแม้จะมีการคัดค้านของนายจ้างชาวยุโรปมาตรการนี้จะดำเนินการในขั้นตอน (สั้นและไม่เพียงพอ แต่หลังจากทั้งหมด) ไปสู่การลาจากมารดาที่ตรงกับความต้องการของทารกและครอบครัว
แม้ว่าเราจะต้องรอเนื่องจากข้อเสนอยังคงต้องผ่านรัฐสภาและรัฐสมาชิกในกระบวนการที่สามารถขยาย
ในปัจจุบันระยะเวลาของการลาคลอดนั้นแตกต่างกันไปในยุโรประหว่าง 14 สัปดาห์ในประเทศสมาชิกจำนวนน้อยเช่นเยอรมนีและ 28 สัปดาห์ในประเทศอื่นเช่นสาธารณรัฐเช็ก ในบางสถานการณ์แม้ว่าจะไม่ได้ชำระเงินทั้งหมด แต่ก็สามารถทำได้ถึง 52 สัปดาห์
คณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำบังคับในช่วงเวลาเดียวกันที่ได้รับในแต่ละประเทศในกรณีลาป่วยแม้ว่า แนะนำว่าคุณแม่จะได้รับเงิน 100%. นอกจากนี้ยังห้ามมิให้แรงงานถูกไล่ออกในระหว่างการลางานและเมื่อพวกเขากลับไปทำงานพวกเขามีสิทธิ์ที่จะกลับไปยังตำแหน่งเดิมหรือเทียบเท่า
