Unidos Podemos ได้เสนอข้อเสนอสำหรับกฎหมายเกี่ยวกับเวลาทำงานที่รับผิดชอบร่วมซึ่งเสนอ ขยายใบอนุญาตให้นมบุตร ของเก้าเดือนปัจจุบันจนถึงปีแรกของชีวิตของทารก นอกจากนี้เขายังต้องการให้สิทธิ์ของคนงานนี้ "ซ้ำซ้อน" นั่นคือ ที่ทั้งพ่อและแม่สามารถเพลิดเพลิน.
ด้วยใบอนุญาตซ้ำซ้อนนี้ขบวนสีม่วงมุ่งมั่นที่จะดำเนินการต่อในเรื่องความรับผิดชอบร่วมกันระหว่างชายและหญิง
จากเก้าเดือนถึงหนึ่งปีและสองเท่า
ใบอนุญาตให้นมบุตร มันถูกควบคุมในมาตรา 37.4 ของกฎหมายแรงงานและเป็นสิทธิ์ของคนงานในการลดวันทำงานครึ่งชั่วโมงในตอนท้ายของวันขาดงานหนึ่งชั่วโมงหรือสะสมใบอนุญาตนี้ในชั่วโมงทำงาน จนกว่าลูกของคุณจะอายุเก้าเดือน.
ด้วยข้อเสนอของกฎหมายที่เราสามารถทำได้ ระยะเวลาของใบอนุญาตให้นมบุตรจะขยายไปจนถึงปีแรกของชีวิต.
ในปัจจุบันและตามที่ระบุไว้ในกฎหมายแรงงานใบอนุญาตให้นมบุตรสามารถทำได้โดยหนึ่งในสองพ่อแม่บางสิ่งที่ Podemos ต้องการเปลี่ยนแปลงด้วยกฎหมายที่เสนอโดยรวมถึงการทำสำเนาสิทธินี้และ ผู้ปกครองทั้งสองสามารถเข้าถึงใบอนุญาตและสนุกกับมันในเวลาเดียวกัน.
ดังที่เราอธิบายความซ้ำซ้อนนี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมตามธรรมชาติ แต่เป็นการส่งเสริมการกระจายความรับผิดชอบระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย ในทารกและอีก # BajaDeMaternidadDignaYA การเคลื่อนไหวที่ต้องการใบอนุญาตที่กว้างขึ้นสำหรับคุณแม่ที่เราเข้าร่วมความคิดริเริ่มเหล่านี้จะถูกเพิ่มเข้าไปในข้อเสนออื่น ๆ เช่น:
ใบอนุญาตซ้ำซ้อนในกรณีที่ทารกแรกเกิดต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลภายในระยะเวลาสามเดือนหลังคลอด
การเปลี่ยนแปลงในการลดชั่วโมงการทำงานสำหรับการดูแลเด็กเช่นเดียวกับการสร้างลาเดียวสำหรับการดูแลครอบครัว
การปฏิรูปการทำงานนอกเวลา
ห้ามมิให้ยิงคนงานหญิงมีครรภ์ให้นมบุตรหรือลาคลอด
ตามที่เราได้ประกาศข้อเสนอเหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อสร้างกลไกที่อำนวยความสะดวกและสนับสนุนการประนีประนอมและความรับผิดชอบร่วมกันและจะเปลี่ยนกฎของแรงงานและกฎหมายทั่วไปของประกันสังคม
ความรับผิดชอบร่วมและความเสมอภาค
เมื่อเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว Unidos Podemos ได้ส่งกฎหมายที่เสนอไปยัง ทำให้เท่าเทียมกันการลาคลอดและพ่อถึง 16 สัปดาห์เป็นมาตรการในการส่งเสริมความรับผิดชอบร่วมกันในการดูแลเด็ก ข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์จากทุกกลุ่มรัฐสภา
ในทารกและการลาคลอดบุตรและการลาพ่อมากกว่า 16 สัปดาห์และไม่สามารถถ่ายโอนได้: ข้อเสนอของ Podemos มาถึงวันนี้ที่รัฐสภาด้วยการทำซ้ำใบอนุญาตการพยาบาล Podemos ตั้งใจที่จะสนับสนุนการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองในการดูแลเด็กในระดับเดียวกัน มารดาในการที่พวกเขาจะไม่ประสบกับการเลือกปฏิบัติด้านแรงงานไม่ต้องสงสัยเลย ข้อเสนอนี้เป็นขั้นตอนสำคัญสำหรับคุณแม่ที่ทำงานและความคืบหน้าใด ๆ ที่เกิดขึ้นในแง่ของความเสมอภาคและความรับผิดชอบร่วมกันในการดูแลเด็ก ๆ จะได้รับการต้อนรับเสมอ แต่ในความคิดของฉันยังมีวิธีที่จะไปเพื่อปกป้องสิทธิของทารก
ในตอนแรกสิทธิเหล่านี้จะผ่านการลาคลอดต่อไปอีกอย่างน้อยหกเดือนดังนั้นหากแม่เลือกที่จะให้นมลูกเธอสามารถ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการให้นมแม่แบบเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคลในช่วงเวลาที่แนะนำโดย WHO
และเมื่อแม่มาทำงานก็เป็นสิ่งสำคัญที่หากเธอต้องการ สามารถเลี้ยงลูกด้วยนมของคุณต่อไปได้โดยไม่มีปัญหาด้านร่างกายหรือด้านการบริหาร; ด้วยการสนับสนุนของ บริษัท ของคุณและด้วยมาตรการและเครื่องมือที่จำเป็นเพื่ออำนวยความสะดวกด้านขวาของแม่และลูก
ในทารกและอื่น ๆ แม่ของสเปนเกือบครึ่งยังคงมีปัญหาในการปรับยอดการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่และทำงานให้ไกลจากบ้านภาพถ่าย | iStock
ผ่าน | กด Europa