ข้อมูลเกี่ยวกับการคลอดบุตรอายุและการทำงานในสเปน

ประเทศได้เผยแพร่บทความเมื่อเร็ว ๆ นี้ (ค่อนข้างสับสนโดยวิธีการ) กับข้อมูลใน สำรวจภาวะเจริญพันธุ์ปี 2549 ของศูนย์วิจัยสังคมวิทยาซึ่งประสานงานโดย Margarita Delgado ฉันได้ดึงข้อมูลดังต่อไปนี้จากเขา:

  1. ภาษาสเปนมี โดยเฉลี่ยเด็ก 1.05 คน
  2. อายุของมารดามีความล่าช้าสองปีในห้าปี
  3. ในระดับการศึกษาที่สูงขึ้นมีเด็กน้อยลงและภายหลัง นักศึกษามหาวิทยาลัยมีลูกโดยเฉลี่ย 33.5 คนและผู้หญิงที่มีการศึกษาโดยเฉลี่ย 28 ปี
  4. ณ วันที่ 30 มีผู้หญิงเพียงครึ่งเดียวเท่านั้นที่มีลูกคนแรกขณะที่ 70% อาศัยอยู่นอกบ้านแล้วและ 90% ได้งานแรก
  5. 19% ของผู้หญิงในวัยเจริญพันธุ์บอกว่าพวกเขาไม่ต้องการเป็นแม่
  6. 60% ของผู้หญิงคิดว่าการมีบุตรเป็นอุปสรรคต่ออาชีพการงานของพวกเขา
  7. 16% ของมารดาที่มีอายุระหว่าง 20 ถึง 49 ปีได้เลิกงานเพื่อคลอดบุตรอย่างแน่นอน

เหตุผลที่กล่าวถึงในการศึกษาเพื่อ ไม่มีลูก: ค่าใช้จ่ายสูงในการเลี้ยงดู (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเด็ก ๆ เติบโตขึ้น), การมีส่วนร่วมพิเศษของงานที่มีคุณภาพต่ำ, ความแข็งของการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร, ความกังวลที่ไม่เคยหายไป, ความไม่มั่นใจส่วนตัว, ขาดความมั่นใจในอนาคต อายุในผู้ที่มีอายุมากกว่า 35 ปี

นักการเมืองของเราคร่ำครวญเกี่ยวกับอัตราการเกิดในสเปน (ต่ำสุดในยุโรป) เป็นเวลาหลายปี แต่พวกเขามีมาตรการอะไรบ้าง? ดูเหมือนว่าไม่มีประสิทธิภาพจริงๆเพราะมี แนวโน้มที่ผ่านพ้นไม่ได้ในความล่าช้าของการคลอดบุตร และจำนวนเด็กน้อยที่สุด

ตราบใดที่สถานการณ์การทำงานไม่ดีขึ้น (กำหนดเวลา, นโยบายการไกล่เกลี่ย), การเคลื่อนย้ายและการปลดพนักงานในการตั้งครรภ์จะถูกกำจัดให้หมดไป, ความช่วยเหลือและสิ่งอำนวยความสะดวกจะขยายไปถึงครอบครัวและเสนอวิธีแก้ไขปัญหาที่แท้จริง (หรือหลังจากนั้น) และไม่ต้องเลือกระหว่างเด็กหรือที่ทำงานสเปนถูกประณามอย่างไร้ความปราณีว่าเป็นประเทศของคนชรา

ในทางกลับกันฉันก็เศร้าใจด้วยเหตุผลบางอย่างที่ไม่ได้มีสำหรับเด็กที่เห็นแก่ตัวและยังไม่บรรลุนิติภาวะ ฉันคิดว่าการไตร่ตรองอย่างจริงจังในเรื่องจะนำเราไปสู่การตระหนักว่าสถานการณ์ของเราไม่ได้ทำให้ทุกข์ใจเหมือนอย่างที่เป็นของแม่ในระยะทางและถ้าเราต้องการมีลูกและเลี้ยงพวกเขาเราสามารถหาเส้นทางได้มากมาย

ฉันหวังว่าเราจะง่ายเหมือนสวีเดน แต่ในระหว่างนี้: บริษัท เสนอและบุคคลที่มี.

วีดีโอ: ประวต มารก ราศร บาเลนซเอกาMouth Moy (อาจ 2024).