การทำงานในเวลากลางคืนแม้เป็นกะมีความเสี่ยงต่อการตั้งครรภ์และการพยาบาลมารดาตามศาลยุติธรรมแห่งยุโรป

Isabel Gonzálezกลับไปทำงานเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยใน Lugo สี่เดือนหลังจากกลายเป็นแม่ วันของเขานั้นรวมกะแปดชั่วโมงและ ส่วนหนึ่งของวันคือตอนกลางคืน ตั้งแต่เขายังเลี้ยงลูกด้วยนม เขาขอให้ บริษัท ของเขาสำหรับการระงับสัญญาและผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจโดยใช้ประโยชน์จากความเสี่ยงในระหว่างให้นมบุตร รวบรวมโดยกฎหมายของสเปน

คำขอของคุณถูกปฏิเสธ และจบลงด้วยการยื่นเรื่องร้องเรียนกับ TSJ แห่งกาลิเซีย ในทางกลับกันองค์กรอิสระแห่งนี้ไปที่ศาลยุติธรรมแห่งสหภาพยุโรป (CJEU) เพื่อตอบคำถามหลายข้อเกี่ยวกับคดีความ ตอนนี้ยุโรปอยู่ที่ Isabel: "มี" ชัด "การศึกษาส่วนบุคคลของความเสี่ยงและผู้มีส่วนได้เสียได้รับความเดือดร้อนการเลือกปฏิบัติ

แม่เรียกร้องอะไร

Isabel Gonzálezถาม Prosegur บริษัท รักษาความปลอดภัยที่เธอทำงานเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยการระงับสัญญาและผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ

เธอกลับมารวมตัวอีกครั้งหลังจากที่แม่ทิ้งไว้สี่เดือนหลังจากที่เธอเป็นแม่และเลี้ยงลูกด้วยนมของเธอดังนั้นด้วยการกำหนดกะการหมุนแปดชั่วโมงที่รวมชั่วโมงกลางคืนที่ศูนย์การค้าในลูโกเธอเข้าใจว่ามีความเสี่ยงต่อสุขภาพ ตามกฎหมาย 31/1995 ของวันที่ 8 พฤศจิกายนว่าด้วยการป้องกันความเสี่ยงในการทำงาน

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้เขาจึงขอร้องให้แพทย์ Umivale ร่วมกันขอใบรับรองแพทย์ที่รับรองการมีอยู่ของอันตรายบางอย่างในกรณีของเขา แต่เขาปฏิเสธที่จะให้มันกับเขาและ บริษัท ยื่นคำร้องของเขาเพราะไม่มีใบรับรองไม่มีการจำหน่าย

ดังนั้นอิซาเบลจึงเพิกถอนการเลือกปฏิบัติต่อหน้าศาลยุติธรรมแห่งกาลิเซีย (TSXG) ซึ่งได้ตัดสินใจไปยังศาลยุติธรรมแห่งสหภาพยุโรป (CJEU) เพื่อตอบคำถามหลายข้อเกี่ยวกับการฟ้องร้อง

กฎหมายยุโรปบอกว่าอย่างไร

ศาลยุติธรรมชั้นสูงของแคว้นกาลิเซียถามชาวยุโรปว่า

1. คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับงานกลางคืนได้แม้ว่าจะเป็นเพียงส่วนหนึ่งของตารางงานนั้นเท่านั้นหรือไม่?

2. หากเป็นไปได้ว่าการประเมินความเสี่ยงที่นำเสนอโดยงานของอิซาเบลนั้นไม่ได้ดำเนินการอย่างถูกต้องและในความเป็นจริงงานของเธอมีความเสี่ยงต่อสุขภาพหรือความปลอดภัยของเธอ

3. เป็นคนงานหรือฝ่ายที่ต้องแสดงให้เห็นว่าสภาพการทำงาน "ไม่เป็นไปได้ทางเทคนิคหรือทางวัตถุ"?

สร้างคำถามตามกฎระเบียบของยุโรปสองข้อ:

• Council Directive 92/85 / EEC วันที่ 19 ตุลาคม 2535 เรื่องการประยุกต์ใช้มาตรการเพื่อส่งเสริมความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานของหญิงตั้งครรภ์ที่คลอดหรือในช่วงระยะเวลา เลี้ยงลูกด้วยนม นี่บอกว่าผู้หญิง:

"พวกเขาไม่ควรถูกบังคับให้ทำงานกลางคืนในระหว่างตั้งครรภ์หรือในช่วงหลังการส่งมอบทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการนำเสนอใบรับรองแพทย์เพื่อยืนยันถึงความต้องการเพื่อความปลอดภัยหรือสุขภาพของพวกเขา"

• คำสั่ง 2006/54 / EC ของรัฐสภายุโรปและสภา 5 กรกฎาคม 2549 ในการประยุกต์ใช้หลักการของโอกาสที่เท่าเทียมกันและการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงในเรื่องของการจ้างงานและการประกอบอาชีพ ตามมาตรฐานนี้:

“ เมื่อบุคคลที่พิจารณาว่าตัวเองได้รับบาดเจ็บเนื่องจากไม่ได้ใช้หลักการของการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันก่อนที่ศาลหรือคณะผู้มีอำนาจอื่น ๆ ข้อเท็จจริงที่อนุญาตให้สันนิษฐานว่ามีการเลือกปฏิบัติทั้งทางตรงและทางอ้อมขึ้นอยู่กับจำเลยที่จะพิสูจน์ว่า มีการละเมิดหลักการของการปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน”

ศาลยุติธรรมแห่งสหภาพยุโรปตอบอะไร

• รับรู้ว่างานกะยามถือเป็นงานกลางคืนเนื่องจาก Directive 92/85 ไม่มีความแม่นยำใด ๆ เกี่ยวกับขอบเขตที่แน่นอนของแนวคิดของงานกลางคืน

นอกจากนี้ยังระบุว่าบทบัญญัติทั่วไปของ Directive 2003/88 EC ของรัฐสภายุโรปและสภา 4 พฤศจิกายน 2546 เกี่ยวกับองค์กรของเวลาทำงานมันดังต่อไปนี้ คนงานที่ทำงานกะที่มีเวลากลางคืนต้องมีคุณสมบัติเป็นพนักงานกลางคืน

• เช่นเดียวกับกิจกรรมใด ๆ ที่อาจมีความเสี่ยงเฉพาะสำหรับหญิงตั้งครรภ์หรือพยาบาล ต้องออกใบรับรองแพทย์ที่เปิดเผยอันตรายของการทำงานอย่างชัดเจน.

ศาลยุติธรรมแห่งยุโรปยืนยันว่า:

“ คุณต้องศึกษาสถานการณ์ของพนักงานแต่ละคนและพิจารณาว่าสุขภาพหรือความปลอดภัยของเธอหรือลูกชายของเธอนั้นมีความเสี่ยงหรือไม่ ในกรณีที่การตรวจสอบดังกล่าวไม่ได้ดำเนินการ (ซึ่งเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในกรณีนี้) จะมีการรักษาที่เป็นประโยชน์น้อยกว่าสำหรับผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์หรือการลาคลอด”

นั่นคือการแสดงเกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติตามเพศ

ตอนนี้การตัดสินใจอยู่ในมือของศาลยุติธรรมชั้นสูงของแคว้นกาลิเซียซึ่งเป็นศาลที่จะต้องปกครองหรือต่อต้านอิซาเบลกอนซาเลซ

ภาพถ่าย | iStock

วีดีโอ: Sensational Stokes 135 Wins Match. The Ashes Day 4 Highlights. Third Specsavers Ashes Test 2019 (อาจ 2024).