หลักฐานอีกข้อหนึ่งที่ยืนยันว่ามีการเคลื่อนย้ายของมารดาคือข้อมูลที่เกิดขึ้นจากการสำรวจ "ความอุดมสมบูรณ์และคุณค่าในศตวรรษที่ 21 สเปน" ดำเนินการโดย Margarita Delgado นักประชากรศาสตร์ของสภาวิจัยวิทยาศาสตร์ชั้นสูง (CSIC) และได้รับทุนจาก ศูนย์วิจัยทางสังคมวิทยาซึ่งมีผู้หญิง 10,000 คนที่ทำการสำรวจ 8% บอกว่าแม่เป็นสาเหตุของการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน และ 21% บอกว่า โอกาสในการโปรโมตงานของเธอถูก จำกัด ในฐานะแม่.
ผลลัพธ์อื่น ๆ ที่ปรากฏคือ 28% ของผู้หญิงวัยทำงานที่เคยเป็นแม่จำเป็นต้องลดกิจกรรมของพวกเขาและอีก 28% ต้องหยุดทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีและ 17% ของผู้หญิงอาชีพเลิกงานอย่างถาวร สำหรับการเป็นแม่
มากกว่าครึ่งของผู้หญิงที่เข้าร่วมการสำรวจทราบว่าการมีเด็กเจ็บสถานะการจ้างงานของพวกเขาในขณะที่ผู้ชายไม่ได้รับผลกระทบในระดับเดียวกันเพียง 4% เท่านั้นที่เชื่อว่าเป็นสถานการณ์เชิงลบสำหรับพวกเขา . สิ่งที่จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นชีวิตครอบครัวในอุดมคติยังต้องการให้สมาชิกของทั้งคู่มีความทุ่มเทคล้ายกับงานเพื่อจัดระเบียบและแบ่งปันการดูแลและความเอาใจใส่ที่เด็กต้องการ แต่สิ่งนี้ทำได้โดยเพียงครึ่งหนึ่งของ ผู้ตอบแบบสอบถาม
ต้องเผชิญกับผลลัพธ์เหล่านี้และอื่น ๆ ที่คุณสามารถเห็นได้ในการเชื่อมโยงก็แสดงให้เห็นว่าการกระทำหลายอย่างยังคงจำเป็นในการส่งเสริมความสมานฉันท์ของครอบครัวและชีวิตการทำงานคุณไม่สามารถยังคงเป็นแม่โดยไม่ส่งผลกระทบต่อการต่อสู้อาชีพ
