ปัจจุบันการเรียกเก็บเงินกำหนดลาพ่อในสิบวันแปดเพิ่มให้กับทั้งสองมีผลบังคับใช้ แต่สำหรับสัปดาห์ที่เราได้รับฟังก่อนที่จะนำเสนอการแก้ไขกฎหมายความเท่าเทียมกันทางเพศที่กำลังถูกประมวลผลและที่จะเข้าสู่ มีผลในเดือนถัดไปของเดือนมีนาคมคำขอของฝ่ายค้านที่จะขยายลาพ่อเพื่อหนึ่งเดือน
Jesús Caldera รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมตัดความเป็นไปได้ของการขยายตัวเช่นนี้เพราะ "มันเป็นไปไม่ได้มันจะเกี่ยวข้องกับความพยายามด้านงบประมาณขนาดใหญ่และไม่มีความต้องการจากผู้ปกครองมากพอ" ไม่ได้ออกกฎการขยายลาพ่อเพื่อสองสัปดาห์.
กิจการสังคมเปิดเผยข้อมูลตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนกันยายนของปีนี้คำขอของผู้ปกครองเพื่อขออนุญาตสำหรับการเกิดหรือการยอมรับของเด็กลดลง 0.33% ดูเหมือนว่าจะมีจำนวนน้อยมากที่จะพูดถึงมัน แต่เรารู้จักนักการเมืองที่คว้าเล็บมาแล้ว การแก้ไขความขัดแย้งอื่น ๆ ที่มุ่งเน้นไปที่การคืนดีงานและชีวิตครอบครัวรวมไปถึงการลาคลอดบุตรถึง 20 สัปดาห์สำหรับลูกคนที่สองและอีก 24 ครั้งสำหรับบุคคลที่สามซึ่งเป็นการขยายการจ่ายเงินของมารดาที่ทำงาน โบนัสให้กับ บริษัท ที่ติดตั้งสถานรับเลี้ยงเด็ก, การสร้างบริการสำหรับการศึกษาของเด็กจาก 0 ถึง 3 ปี
เนื่องจากความต้องการของผู้คนไม่ถึงที่ที่ควรเราจะรับพวกเขาที่นี่เราต้องการทราบความคิดเห็นโดยตรงของพ่อและแม่เกี่ยวกับการแก้ไขที่เสนอและสิ่งที่คุณแต่ละคนจะเลี้ยงดูคุณจะพูดอย่างไร
