ปฏิบัติตามคำแนะนำตามอนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองการคลอดบุตรขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ เนสท์เล่จะให้การลาคลอด 20 สัปดาห์และ "พ่อ" ให้กับพนักงาน ทั่วโลก
ข่าวดีไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะเกิน "ทางการ" ของหลาย ๆ ประเทศที่มีตราสินค้าอยู่เช่นสหรัฐอเมริกา แต่ก็ยังห่างไกลจากผู้อื่น
บริษัท สัญชาติสวิสจึงเข้าร่วมกับ บริษัท ข้ามชาติอื่น ๆ เช่น Virgin กับนโยบายการป้องกันการคลอดบุตรและการป้องกันความเป็นพ่อ ไปยังห้องพยาบาลในสำนักงานของพนักงานมากกว่า 50 คนให้สิทธิในการลาหกเดือนและประกันสำหรับพนักงานและสิ่งอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงชั่วโมงที่มีความยืดหยุ่น
ข่าวดีว่าในกรณีของประเทศแม่ของเราจะเห็นการอนุญาตของพวกเขาเพิ่มขึ้นในอีกหนึ่งเดือนขณะที่พ่อแม่ก็ทำได้ดีเพราะพวกเขาจะไม่เชื่อดังนั้นเราจะหลอกตัวเอง
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นตัวบ่งชี้สัญญาณเตือนภัยต่อรัฐบาลหรือไม่?
ตาอย่าเข้าใจฉันผิด ฉันคิดว่านโยบายใหม่ของเนสท์เล่นั้นวิเศษมากยิ่งไปกว่านั้นฉันกำลังจะส่งหลักสูตรให้คุณ แต่สิ่งที่รบกวนจิตใจฉันคือ บริษัท ข้ามชาติที่กำหนดนโยบายที่สอดคล้องกับรัฐบาลของแต่ละประเทศ
ฉันกังวลว่าสิ่งนี้เป็นการตอกย้ำนโยบายการประนีประนอมของรัฐบาลที่ไม่ดีและทำให้พวกเขาอยู่ในมือของธุรกิจ และไม่ใช่ว่าทุก บริษัท จะสามารถรับสัมปทานดังกล่าวและอื่น ๆ ได้แม้ว่าพวกเขาจะสามารถทำให้ชัดเจนแล้วว่าพวกเขาจะไม่ทำเช่นนั้นหากไม่มีกฎหมายล่วงหน้า
ขอแสดงความยินดีอย่างจริงใจที่สุดต่อซีอีโอของ บริษัท เนสท์เล่และคนอื่น ๆ ที่ตัดสินใจก้าวไปข้างหน้าในมาตรการประเภทนี้ฉันหวังว่าจะมีอีกหลายคนที่จะเข้าร่วมในไม่ช้านี้
และตอนนี้ฉันจะจากคุณไปฉันจะดูว่าฉันพบประวัติย่อของฉันหรือไม่
