พวกเขาถามว่า "รายงาน Doulas" ถูกถอนออกเพราะมันขัดแย้งกับสิ่งที่การศึกษาแนะนำ: การดูแลและการสนับสนุนสำหรับผู้หญิงในแรงงาน

รายงาน Doulas ที่เราพูดถึงเมื่อวานนี้และที่เราพูดถึงด้วยการสัมภาษณ์กับ Jesusa Ricoy จะไปโรงเรียนอีกสองสามวันแน่นอน กลุ่มการพยาบาลและการผดุงครรภ์ได้เริ่มทำสงครามกับทุกสิ่งที่พวกเขามีและเต็มใจที่จะไปให้ถึงจุดจบเพื่อจบร่างของ doulas ซึ่งมีภารกิจที่จะไม่แทนที่ผดุงครรภ์ แต่ ทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนแม่และโดยบังเอิญนอกจากนี้ยังสนับสนุนผดุงครรภ์.

ก่อนที่จะมีการรายงานดังกล่าวและก่อนที่ความหยาบคายดังกล่าวดร. ไอโบลโอลซ่าซึ่งเราได้พูดในบางครั้งในบล็อกได้เริ่มต้นแคมเปญเพื่อรวบรวมลายเซ็นใน Change ขอให้ถอนออกโดย ขัดแย้งกับสิ่งที่การศึกษาแนะนำ: การดูแลและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องในระหว่างการคลอดบุตร.

นั่นคือสิ่งที่การศึกษาบอกว่า?

ถูกต้องแล้ว นั่นคือสิ่งที่การศึกษากล่าวว่าขึ้นอยู่กับการทบทวนการศึกษาของ Cochrane ที่วิเคราะห์อิทธิพลของการประกอบอาชีพของผู้หญิงที่ทำงานอยู่ ขณะที่พวกเขาสรุปว่าการอยู่กับแม่ในอนาคตระหว่างการคลอดบุตรให้การสนับสนุนเมื่อจำเป็นและทำให้เธอรู้สึกปลอดภัยมากขึ้น เพิ่มโอกาสในการคลอดทางช่องคลอดและผู้หญิงพึงพอใจกับการคลอดมากขึ้น.

ที่จริงแล้วผู้หญิงที่อยู่ในการคลอดบุตรมักจะทำมาตลอด ฉันไม่ได้พูดถึงการขับไล่ฉันพูดถึงการส่งมอบตัวเองตั้งแต่เริ่มหดตัว มักจะมีใครบางคนที่มากับผู้หญิงคนนั้นเพื่อช่วยเขาในสิ่งที่มันเอา เมื่อเวลาผ่านไปและการส่งมอบการส่งมอบไปยังโรงพยาบาลการสนับสนุนนั้นก็หายไปเพราะตอนนี้ไม่มีผู้หญิงอีกหนึ่งคนหรือมากกว่าที่รับรู้ถึงผู้หญิงที่จะให้กำเนิด แต่มีเพียงสามีเท่านั้นที่ มันไม่ได้น้อย แต่บางครั้งมันเป็นหรือถูกใส่ผิดที่มากกว่าแม่

บทบาทเสริมที่สนับสนุนการอยู่ใกล้ชิดกับผู้หญิงคือบทบาทของพยาบาลผดุงครรภ์ ฉันคิดว่าหนังสั้นที่เราพูดถึงเมื่อห้าปีก่อน "Mother of Many" สรุปว่ากระดาษนั้นเป็นภาพกราฟิก อย่างไรก็ตามเราอยู่ในช่วงเวลาที่วิกฤติเมื่ออุดมคติหรือคำแนะนำไม่ได้เกิดอะไรขึ้นจริงและเสียงประกอบนั้นลดน้อยลงไปจนถึงจุดที่ บรรทัดฐานคือทั้งคู่ถูกทิ้งไว้ตามลำพังส่วนใหญ่.

Cochrane ทบทวนการศึกษา 23 ครั้งจาก 16 ประเทศที่แตกต่างกันโดยมีผู้หญิงมากกว่า 15,000 คนในสถานการณ์และสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ในพวกเขาผลลัพธ์สุดท้ายและความพึงพอใจของมารดาได้รับการประเมินเปรียบเทียบการส่งมอบด้วยการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากคนงานในโรงพยาบาล (ผดุงครรภ์พยาบาล ฯลฯ ) โดย ผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานในโรงพยาบาลหรือมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับผู้หญิง (ดูลาสหรือผู้หญิงที่มีการฝึกฝนน้อยที่สุด) หรือผู้คนที่อยู่รอบตัวผู้หญิง (คู่สามีภรรยาเพื่อน ... ) พร้อมการส่งมอบโดยไม่ได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องซึ่งอย่างที่ฉันพูดมักจะเป็นบรรทัดฐานในวันนี้

พวกเขาเห็นว่าผู้หญิงที่ได้รับการสนับสนุนการจัดส่งอย่างต่อเนื่องมี มีแนวโน้มที่จะคลอดบุตรทางช่องคลอดโดยธรรมชาติมากกว่าคนอื่นซึ่งมีความเสี่ยงต่อการคลอดโดยการผ่าท้องหรือช่องคลอดด้วยถ้วยดูดหรือคีม เวลาทำงานก็สั้นลงและทารกมีโอกาสทำคะแนนต่ำในการทดสอบ Apgar

นอกจากนี้ผู้หญิงที่มาพร้อมกับการใช้ยาน้อยลงเพื่อบรรเทาอาการปวดและมีระดับความพึงพอใจต่อการส่งมอบมากขึ้นของพวกเขา

ผลลัพธ์เหล่านี้ พวกเขาเกิดขึ้นด้วยความรุนแรงมากขึ้นเมื่อสหายไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของโรงพยาบาลหรือเป็นส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อมโดยตรงของแม่ (นั่นคือเมื่อประกอบเป็น doulas หรือผู้หญิงที่มีการฝึกอบรมน้อยที่สุด)

ในการตรวจสอบนี้พวกเขาพบว่าไม่มีผลกระทบดังนั้นจึงสรุปดังต่อไปนี้:

การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องในระหว่างแรงงานมีประโยชน์อย่างมีนัยสำคัญทางคลินิกสำหรับผู้หญิงและเด็กทารกและไม่ทราบความเสียหายที่เกี่ยวข้อง ผู้หญิงทุกคนควรได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นระหว่างการคลอดและการคลอด

คำขอถอน

ในการขอถอนตัว Olza เสริมสิ่งที่หลายคนคิด: ก่อนเข้าต่อสู้เพื่อสนับสนุนและช่วยเหลือผู้หญิงที่ทำงานหนักพวกเขาอาจจะเริ่มด้วยการแก้ปัญหาภายในที่ร้ายแรงซึ่งยังคงมีอยู่ ความรุนแรงทางสูติกรรมในห้องคลอดซึ่งยังคงเป็นจริงและดูเหมือนจะไม่สมควรได้รับ "รายงาน" ใด ๆ ที่กล่าวถึง

มีใครถามคุณแม่ว่าพวกเขาต้องการอะไร? มีใครสงสัยบ้างไหมว่าทำไมผดุงครรภ์จำนวนมากจึงไม่พอใจกับงานของพวกเขา? มีใครสงสัยบ้างไหมว่าทำไมผู้หญิงหลายคนถึงร้องขอขอความช่วยเหลือจาก doula? บางทีพวกเขาควรใช้เวลาพยายามตอบคำถามเหล่านี้มากกว่าและแก้ปัญหาแทนที่จะบ่นเพราะมีผู้หญิงที่ตัดสินใจทำสิ่งที่นางผดุงครรภ์ทำไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม (ในหลายกรณีเพราะภาระงานหรือโปรโตคอลที่ล้าสมัย ว่าพวกเขาควรทำต่อไปใช่หรือไม่ใช่ "หรือถ้าคุณไม่ชอบวิธีที่เราทำที่นี่คุณไป") ดูเหมือนว่าพวกเขาไม่ได้ทำมาระยะหนึ่งแล้ว

และหากพวกเขาเป็นห่วงว่ามีแรงจูงใจในการทำกำไรพวกเขาทำงานโดยไม่มีชื่อควบคุมบางทีพวกเขาควรให้ความสำคัญกับสิ่งที่ร่างของ doula มีส่วนร่วมและประเมินว่าการต่อสู้ไม่ควรทำหรือไม่ พยายามที่จะรวมพวกเขาเป็นอาชีพแทนที่จะกำจัดพวกเขา.

ดูเหมือนว่าคำร้องของลายเซ็นจะดำเนินไปอย่างรวดเร็ว มันเริ่มเมื่อ 5 ชั่วโมงก่อนและตอนนี้ในขณะที่เขียนจดหมายเหล่านี้ 1,853 คน พวกเขาได้ลงนาม

วีดีโอ: ตกลงฝรงเขาถามวาอะไร (อาจ 2024).