วันนี้เริ่มสัปดาห์นมแม่โลกก่อตั้งขึ้นโดย WHO และ UNICEF เพื่อ "ปกป้องส่งเสริมและสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เพื่อประโยชน์อันนับไม่ถ้วนที่จะนำไปสู่สุขภาพของแม่และลูก"
ในปีนี้มันต้องการที่จะทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มในการเรียกร้องบรรทัดฐานทางสังคมที่เท่าเทียมกันเกี่ยวกับเพศเช่นการทำงานเป็นทีมระหว่างแม่และคู่ของพวกเขาสำหรับการเลี้ยงลูกด้วยนมที่ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับความสมดุลของการทำงานที่ได้รับค่าตอบแทน
จากตรงนั้น คำขวัญของสัปดาห์การให้นมบุตรโลก 2019: 'ให้เราได้รับอำนาจมาทำให้การเลี้ยงลูกด้วยนมเป็นไปได้!'
โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิง
การเริ่มต้นเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เป็นกลยุทธ์สำคัญสำหรับการอยู่รอดของเด็ก นี่คือสิ่งที่องค์การยูนิเซฟกล่าวซึ่งอธิบายว่าการเริ่มให้นมลูกตั้งแต่วันแรกของชีวิต "สามารถป้องกันการเสียชีวิตของทารกแรกเกิดได้ 16% ตัวเลขที่สามารถเพิ่มเป็น 22% หากการให้นมแม่เริ่มขึ้นในช่วงชั่วโมงแรกหลังคลอด".
ในทารกและอื่น ๆ การสนับสนุนของพนักงานสาธารณสุขเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคุณแม่ที่จะเริ่มให้นมลูกด้วยความมั่นใจและปลอดภัยแต่เป็นไปไม่ได้หากมารดาไม่ได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นตามที่อธิบายโดย WABA (พันธมิตรโลกเพื่อการเลี้ยงลูกด้วยนม) องค์กรที่ทำงานร่วมกับองค์การอนามัยโลก (WHO) และองค์การยูนิเซฟและประสานงานในแต่ละปี การเฉลิมฉลองสัปดาห์นมแม่โลก
ดังนั้นปีนี้มีการอุทธรณ์ต่อรัฐบาลสหภาพแรงงาน บริษัท และฝ่ายบริหารเพื่อสนับสนุนและดำเนินการแก้ไขปัญหาที่เป็นนวัตกรรมและชาญฉลาดที่นำไปสู่ความเท่าเทียมกันทางเพศและอัตราการเลี้ยงลูกด้วยนมที่ดีขึ้น
ตามเนื้อผ้าได้รับการพิจารณาว่าการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เป็นเรื่องเฉพาะของแม่ อย่างไรก็ตามเมื่อผู้ปกครองคู่รักครอบครัวและสังคมให้การสนับสนุนอัตราการเลี้ยงลูกด้วยนมจะเพิ่มขึ้น การเลี้ยงลูกด้วยนมเป็นการทำงานเป็นทีม การฝึกอบรมผู้หญิงและผู้ชายในฐานะพ่อแม่ที่เท่าเทียมกันทำให้สามารถให้นมลูกได้ง่ายขึ้น
รายงานของผู้หญิงแห่งสหประชาชาติชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงมีการดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนและงานรับใช้ในบ้านมากกว่าผู้ชายถึง 2.6 เท่า ความสมดุลของการดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนและงานรับใช้ในบ้านเป็นส่วนสำคัญของการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิง
และ เพื่อให้บรรลุการเลี้ยงลูกด้วยนมที่ดีที่สุดความต้องการของผู้หญิงและเด็กและระบบสนับสนุนของพวกเขาจะต้องได้รับการแก้ไข ผ่านการดูแลอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ตั้งครรภ์จนกระทั่งเด็กอายุสองขวบ
อันที่จริงแล้ว เมื่อการเตรียมตัวก่อนคลอดมีวัตถุประสงค์เพื่อคู่รักและไม่ใช่เฉพาะผู้หญิงอัตราการเลี้ยงลูกด้วยนมจะสูงขึ้น ในบรรดาเหตุผล: ทัศนคติและความรู้ที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการเลี้ยงลูกด้วยนม, การใช้สูตรทารกน้อยกว่า, การสนับสนุนในประเทศและสวัสดิการจากพ่อของเด็กและความพึงพอใจโดยรวมที่มากขึ้น
การขาดการสนับสนุนผู้ปกครองในที่ทำงานเป็นหนึ่งในอุปสรรคสำคัญในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ที่ดีที่สุดโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับพ่อและแม่ (ลาพ่อ, ลาคลอด) สามารถช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเลี้ยงลูกด้วยนมในที่ทำงาน
ในทารกและอื่น ๆ วิธีกลับไปทำงานและเลี้ยงลูกด้วยนมแม่โดยไม่เครียดและเพื่อให้บรรลุสิ่งนี้เราต้องทำงานจากสามด้าน:
- ด้วยนโยบายสังคมและกฎหมายคุ้มครองผู้ปกครอง
- สถานที่ทำงานนั้นสนับสนุนความเป็นแม่และความเป็นพ่อทั้งในภาคเอกชนและภาครัฐ
- การส่งเสริมคุณค่าที่ยกระดับความเป็นแม่และความเป็นพ่อและบรรทัดฐานทางสังคมที่เท่าเทียมกับเพศ
วัตถุประสงค์ของสัปดาห์การให้นมบุตรโลก 2019
สัปดาห์นมแม่ของโลกมีการเฉลิมฉลองทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 7 สิงหาคมเพื่อส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมและปรับปรุงสุขภาพของทารกทั่วโลก เป็นการระลึกถึงปฏิญญา Innocenti ซึ่งลงนามเมื่อเดือนสิงหาคม 2533 โดยรัฐบาลองค์การอนามัยโลกองค์การยูนิเซฟและองค์กรอื่น ๆ เพื่อปกป้องส่งเสริมและสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่
ปีนี้วัตถุประสงค์คือ:
- รายงานความสัมพันธ์ระหว่างการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่กับการคุ้มครองทางสังคมของผู้ปกครองตามเพศ
- ทัศนคติที่หยั่งรากในการปกป้องการเลี้ยงลูกด้วยนมและบรรทัดฐานทางสังคมที่เท่าเทียมกันทางเพศในทุกระดับทางสังคมเพื่อสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนม
- ร่วมมือกับองค์กรและบุคคลที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดผลกระทบทางสังคมมากขึ้น
- ส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางเพศงานคุ้มครองทางสังคมที่ส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนม
ด้วยเหตุผลเหล่านี้ WHO กำลังทำงานกับยูนิเซฟและหุ้นส่วน "เพื่อส่งเสริมนโยบายที่เป็นมิตรกับครอบครัวที่อนุญาตให้เลี้ยงลูกด้วยนมและช่วยให้ผู้ปกครองเลี้ยงดูลูกและสร้างการเชื่อมโยงกับพวกเขาในช่วงที่สำคัญที่สุด: ปฐมวัย"
ในเรื่องนี้การอนุมัติการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 18 สัปดาห์และการลาพ่อที่ได้รับค่าจ้างเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบร่วมกันของการดูแลเด็กในระยะเวลาที่เท่ากัน
และเป็นสิ่งที่ WHO รับรองว่า มารดาก็ต้องมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการปกป้องและสนับสนุนให้พวกเขาเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ต่อไปเมื่อพวกเขากลับไปทำงานทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงการหยุดให้นมบุตรได้ ไปยังพื้นที่ปลอดภัยส่วนตัวและถูกสุขลักษณะเพื่อแยกและเก็บน้ำนมแม่และบริการดูแลเด็กราคาไม่แพง
ขั้นตอนเหล่านี้จำเป็นต่อการปฏิบัติตามคำแนะนำขององค์การอนามัยโลกที่ยอมรับทั่วโลกซึ่งพูดถึงการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่แบบเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคลตั้งแต่หนึ่งชั่วโมงหลังคลอดถึง 6 เดือน จากนั้นควรเติมอาหารเสริมที่มีคุณค่าทางโภชนาการในขณะที่ให้นมแม่ต่อเนื่องจนถึง 2 ปีขึ้นไป
ในทารกและอื่น ๆ เหตุใดจึงควรให้นมลูกถึง 2 ปีขึ้นไปภาพถ่าย | iStock
