ลาพ่อและลาคลอดในสเปน: สิ่งนี้มีวิวัฒนาการมานานหลายปี

รัฐบาลเพิ่งประกาศ ขยายเวลาแปดสัปดาห์ในการลาพ่อซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2019 และการขยายตัวที่ก้าวหน้าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าจนถึง 16 สัปดาห์ในปี 2564 ซึ่งจะเท่ากับการอนุญาตของมารดา

เราได้รวบรวมข้อมูลบางอย่างที่ควรทราบเมื่อคลอดบุตรและลาคลอดในสเปน วิธีที่พวกเขามีการพัฒนาในประเทศของเราในปีที่ผ่านมา และจะดำเนินการต่อไปอย่างไรจนกว่าจะถึงการแข่งขัน

ลาพ่อในสเปน

ลาพ่อเช่นนี้ไม่ได้มีอยู่จนกระทั่ง 2550 ก่อนวันที่ผู้ชายเท่านั้น ใบอนุญาตทำงานสองวัน ค่าตอบแทนสำหรับการเกิดของเด็กตามธรรมนูญของแรงงาน

15 วันในปี 2550

ในปี 2550 กฎหมายอินทรีย์ฉบับที่ 3/2550 วันที่ 22 มีนาคมได้รับการอนุมัติสำหรับความเท่าเทียมกันที่มีประสิทธิภาพของชายและหญิง อยู่ในนั้น การลาพ่อรวมเป็นครั้งแรก เป็นตัวชี้วัดของการสนับสนุนการกระทบยอดส่วนบุคคลครอบครัวและชีวิตการทำงาน

ระยะเวลาของมันคือ 13 วันที่ได้รับอนุญาตอย่างต่อเนื่อง โดยการเกิดการยอมรับหรือการอุปถัมภ์ สามารถขยายได้ในกรณีการคลอดบุตรการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการดูแลแบบอุปถัมภ์หลายครั้งใน อีกสองวันสำหรับเด็กแต่ละคนจากคนที่สอง. ในกรณีของครอบครัวใหญ่ใบอนุญาตถูกขยายเวลาเป็น 20 วัน

การอนุญาตนี้ได้รับการเข้าร่วมโดยใบอนุญาต สองวัน ได้รับการยอมรับจากพระราชบัญญัติแรงงานในกรณีการเกิดของเด็กรวมเป็น 15 วัน

ลาพ่อ 13 วันจ่ายโดยประกันสังคมและ บริษัท ได้จ่ายเงินลาในกรณีที่เกิดสองวันได้รับการจ่ายโดย บริษัท

ในทารกและการลาพ่อมากขึ้นในสเปน: การลาพ่อแม่จะอยู่ได้นานเท่าไหร่ในแต่ละสถานการณ์

สี่สัปดาห์ในปี 2560

สิบปีหลังจากการสร้างและแม้ว่ามันจะไตร่ตรองมาตั้งแต่ปี 2554 ในกฎหมายความเท่าเทียมการขยายนั้นไม่มีผลจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 มันขยายไปถึงสี่สัปดาห์

ห้าสัปดาห์ในปี 2561

ด้วยความเห็นชอบของงบประมาณทั่วไปของรัฐปี 2018 แสงสีเขียวได้ถูกกำหนดให้เพิ่มขึ้นในหนึ่งสัปดาห์ของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรซึ่งมาจาก สี่ถึงห้าสัปดาห์. มันควรจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม แต่มันถูกแช่แข็งเนื่องจากขาดการสนับสนุนในที่สุดก็มีผลบังคับใช้ในวันที่ 5 กรกฎาคมและเป็นสิ่งที่เรามีอยู่จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2019

ระยะเวลาของมันคือ ห้าสัปดาห์อย่างต่อเนื่องสามารถขยายได้อีก 2 วันสำหรับเด็กแต่ละคนนับจากวันที่สองในกรณีที่มีการเกิดหลายครั้งการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการเลี้ยงดู

สี่สัปดาห์หลังคลอดและสัปดาห์สุดท้ายสามารถเพลิดเพลินได้อย่างอิสระในเวลาอื่นภายในเก้าเดือนหลังจากวันเดือนปีเกิดของเด็กตามข้อตกลงล่วงหน้ากับ บริษัท

แปดสัปดาห์ในปี 2562

สามวันที่ผ่านมามีการประกาศพระราชกฤษฎีกาในกรมสรรพสามิต ขยายการลาพ่อเป็นแปดสัปดาห์ ตั้งแต่วันแรกของเดือนเมษายน 2019

ในช่วงแปดสัปดาห์ของการอนุญาตอนุญาตให้สองคนแรกจะต้องบังคับและต้องจับคู่พวกเขากับการอนุญาตของมารดา ส่วนที่เหลืออีกหกสามารถเพลิดเพลินภายในปีแรกของชีวิตของเด็ก

12 สัปดาห์ในปี 2020

เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 ผู้ปกครองอาจเพลิดเพลินกับการลาพ่อ 12 สัปดาห์ สี่คนแรกจะได้รับคำสั่ง และพวกเขาจะต้องตรงกับของแม่และส่วนที่เหลือสามารถนำมาได้ตลอดเวลาภายในปีแรกของเด็ก

16 สัปดาห์ใน 2021

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 ผู้ปกครองจะมีการลาพ่อ 16 สัปดาห์เท่ากับวันลาของแม่ ของใบอนุญาตทั้งหมด หกสัปดาห์แรกจะมีผลบังคับใช้ และพวกเขาจะต้องเหมือนกันสำหรับทั้งพ่อแม่และที่เหลือ 10 สามารถเพลิดเพลินตลอดปีแรก

นอกจากนี้หากผู้ปกครองทั้งคู่สนุกไปกับ 10 สัปดาห์หลังจากที่ได้รับคำสั่ง 6 ครั้งพวกเขาจะได้รับสัปดาห์พิเศษเพิ่มเติมในแต่ละสัปดาห์

ในทารกและลาพ่อมากขึ้นในโลก

และการลาคลอด?

สถานการณ์ของการลาคลอดนั้นมีความผันแปรน้อยกว่าสถานการณ์ของการลาคลอด ในสามสิบปีที่ผ่านมาเขาไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆแม้ว่าการขยายเวลาถึงหกเดือนเพื่อให้ถึงการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ขั้นต่ำเป็นสิ่งที่สมาคมและกลุ่มต่างๆอ้างสิทธิ์มานานหลายปี

12 สัปดาห์ในปี 1931

ในปีพ. ศ. 2474 การประกันการคลอดบุตรที่ได้รับคำสั่งจัดตั้งขึ้นซึ่งได้รับเงินอุดหนุน 12 สัปดาห์กับคุณแม่.

14 สัปดาห์ในปี 1976

ด้วยกฎหมาย 16/1976 การลาคลอดนั้นได้รับการขยายในอีกสองสัปดาห์และฐานการกำกับดูแลเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 75 ซึ่งเป็นจนถึงหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์

ผู้หญิงทำงานได้รับสิทธิ์อย่างน้อยหนึ่งช่วงเวลาพักงานหกสัปดาห์ก่อนส่งมอบและแปดหลังคลอด ระยะเวลาหลังคลอดได้ถูกกำหนดขึ้นเป็นข้อบังคับซึ่งเวลาที่ไม่ได้รับความเพลิดเพลินก่อนที่จะส่งมอบสามารถทำได้ตามคำร้องขอของผู้มีส่วนได้เสีย

16 สัปดาห์ในปี 1989

ส่วนขยายของการลาคลอดถึง 16 สัปดาห์ได้รับการตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 1989 ซึ่งยังคงใช้ได้จนถึงปัจจุบัน

จากนั้นจึงเป็นที่ยอมรับว่านอกเหนือจากการขยายสองสัปดาห์แล้วจะต้องมีอย่างน้อยหกรายการหลังจากส่งมอบ

ในทารกและการลาคลอดบุตรในสเปน: การลาคลอดในแต่ละสถานการณ์ใช้เวลานานเท่าใด

การลาคลอดบุตรเป็นลักษณะทั่วไป มันคือ 16 สัปดาห์. หกคนแรกนั้นเป็นข้อบังคับและจากช่วงเวลาที่แม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจะได้รับอนุญาตจนกว่าจะหมดหรือให้ผู้ปกครองคนอื่นนานถึงสิบสัปดาห์

ในกรณีที่มีการเกิดหลายครั้งการรับเป็นบุตรบุญธรรมหรือการดูแลแบบอุปถัมภ์หลายครั้งจะเพิ่มอีกสองสัปดาห์ต่อเด็กหนึ่งคนจากครั้งที่สอง

กราฟแสดงวิวัฒนาการของการลาพ่อและการลาคลอด

ด้วยกราฟนี้คุณสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนยิ่งขึ้นวิวัฒนาการของใบอนุญาตสำหรับพ่อและแม่ตลอดประวัติศาสตร์และวิธีที่พวกเขาจะทำต่อไปจนถึงปี 2021 ซึ่งจะถูกจับคู่ในช่วงเวลา