การเลี้ยงลูกด้วยนมและการทำงานไม่ใช่สิ่งที่ง่ายสำหรับผู้หญิงหลายคนส่วนใหญ่เป็นเพราะในสถานที่ทำงานส่วนใหญ่ไม่มีพื้นที่ที่กำหนดไว้สำหรับการดูดนมในระหว่างวันทำงาน
ในหลาย บริษัท "ห้องพยาบาล" ที่มีให้กับคุณแม่คือห้องน้ำในสำนักงานสถานที่ที่ไม่ดีที่สุดหรือเหมาะสมที่สุด แต่ในแคลิฟอร์เนียนั่นจะไม่เกิดขึ้นอีกต่อไปขอบคุณ กฎหมายใหม่ซึ่ง บริษัท ต่าง ๆ ถูกบังคับให้มีที่ว่างเพียงพอเพื่อให้พยาบาลมารดาสามารถแสดงน้ำนมแม่ได้.
ในความเป็นจริงเป็นเวลาหลายปีมีกฎหมายระบุว่านายจ้างทุกคนต้องมีพื้นที่ที่ไม่ได้เป็นห้องเล็ก ๆ ในห้องน้ำของ บริษัท หลายคนใช้โอกาสส่งพวกเขาไปที่ห้องน้ำต่อไป แต่วางเก้าอี้ไว้ที่มุมหนึ่ง ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้
ในทารกและการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่และการทำงานมากขึ้น: สิ่งที่คุณแม่ต้องทำให้เป็นไปได้ตอนนี้ กฎหมายใหม่ระบุไว้อย่างชัดเจนและชัดเจนว่าห้องน้ำไม่ใช่พื้นที่ที่คุณแม่สมควรได้รับการแสดงน้ำนมและตอนนี้ "พวกเขาจะต้องใช้ความพยายามตามสมควรในการให้พนักงานใช้ห้องหรือพื้นที่อื่นนอกเหนือจากห้องน้ำเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้"นั่นคือสำหรับผู้ที่ให้นมลูกต่อไปเมื่อพวกเขากลับไปทำงานหลังจากลาคลอด
ดูเหมือนว่าการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยของคำไม่กี่คำ แต่ในความเป็นจริงแล้วผลกระทบของมันมีขนาดใหญ่มากเพราะตอนนี้ มันจะไม่ถูกห้ามเท่านั้นที่จะดำเนินการต่อด้วยการปฏิบัติที่ไม่พึงประสงค์ของการส่งแม่ไปอาบน้ำแต่ควรมองหาวิธีในการเตรียมพื้นที่ให้พวกเขาสามารถทำได้อย่างสะดวกสบาย
กฎหมายใหม่ระบุว่าในกรณีของพื้นที่โครงสร้างหรือลักษณะของสิ่งอำนวยความสะดวกของ บริษัท นั้นเป็นไปไม่ได้ที่จะมีห้องที่กำหนดไว้เฉพาะสำหรับคุณแม่พยาบาล พวกเขาจะต้องจัดให้มีห้องที่อยู่ใกล้กับพื้นที่ทำงานของพนักงานเพื่อให้สามารถสกัดนมได้แบบส่วนตัว. ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายใหม่นายจ้างจะถูกปรับ
ข่าวสารและกฎหมายเช่นนี้ พวกเขามีความสำคัญสูงสุดในการส่งเสริมและปกป้องการเลี้ยงลูกด้วยนมอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการกลับมาทำงานเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักที่ว่าทำไมแม่ถึงละทิ้งการเลี้ยงลูกด้วยนมก่อนหกเดือน
