การยุติการตั้งครรภ์ถือเป็นโมฆะในที่ทำงาน

จากทารกและอื่น ๆ เราไม่เห็นด้วยกับการเลือกปฏิบัติต่อสตรีตั้งครรภ์อย่างไรก็ตามบางครั้งข่าวการเลิกจ้างที่ไม่เหมาะสมสำหรับสาเหตุนี้มาที่หน้าของเรา

ฉันไม่รู้ว่าความว่างเปล่าหรือสิ่งแปลก ๆ ทางกฎหมายอนุญาตให้คนทำงานบ้านทำงานโดยไม่ได้รับความคุ้มครองจากกฎหมายความเท่าเทียมกัน อย่างไรก็ตามประโยคได้ให้เหตุผลสามัญสำนึกและได้ประกาศ โมฆะการเลิกจ้างของคนรับใช้ในบ้านเนื่องจากกำลังตั้งครรภ์.

เป็นครั้งแรกที่กฎหมายความเสมอภาคนี้ได้ถูกนำไปใช้กับการรับใช้ในบ้านสิ่งที่ทำให้ฉันเศร้าใจก็คือมันต้องใช้เวลานานกว่าจะเห็นแสงสว่างในกรณีนี้เพราะแน่นอนก่อนที่จะมีคนอื่นอีกหลายคนที่เงียบ อื่น ๆ อีกมากมายในด้านต่างๆ อย่างเห็นได้ชัด การเลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์เป็นการเลือกปฏิบัติโดยตรง เพราะเรื่องเพศสำหรับสิ่งที่ผิดกฎหมายผู้หญิงทำงานในที่ใดก็ได้

อย่างน้อยต่อจากนี้ไปแรงงานสตรีจำนวนมากในภาคเดียวกันในสถานการณ์เดียวกันจะรู้ว่าต้องทำอย่างไรเมื่อต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติถึงแม้ว่ามันจะยังคงเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเสี่ยงเป็นพิเศษเนื่องจากกรอบทางกฎหมายที่บังคับใช้

หวังว่าข่าวการเลิกจ้างสำหรับการตั้งครรภ์หรือการเคลื่อนย้ายของแม่จะลดลงทุกวันแม้ว่าจะโชคไม่ดีที่สภาพแวดล้อมในการทำงานไม่ได้รับการยกเว้น

วีดีโอ: สทธของผประกนตนในการคลอดบตร - Springnews (อาจ 2024).