การตั้งครรภ์เป็นสาเหตุแรกของการเลิกจ้างในหมู่สตรี

มันเป็นความอัปยศที่บนมือข้างหนึ่งเราฉีกเสื้อผ้าของเราสำหรับอัตราการเกิดต่ำในสเปนในขณะที่ข่าวอื่น ๆ มาให้แสงสว่างเป็น 90% ของหญิงตั้งครรภ์ที่ประสบปัญหาการเคลื่อนย้ายของมารดาในสเปน.

การเคลื่อนไหวของมารดาหรือการล่วงละเมิดมารดาเป็นการเลือกปฏิบัติที่สตรีมีครรภ์ประสบในที่ทำงาน เมื่อข่าวการตั้งครรภ์เป็นความสุขที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผู้หญิงในที่ทำงานมันเป็นข่าวที่เลวร้ายที่สุด

ข้อมูลดังกล่าวมาจากรายงานประจำปีของมูลนิธิ Madrina ซึ่งเป็นสมาคมที่ให้ความช่วยเหลือแก่เด็กและวัยรุ่นที่ตั้งครรภ์ที่ไม่มีทรัพยากรและมีความเสี่ยงต่อการถูกกีดกันทางสังคมความรุนแรงหรือการล่วงละเมิดซึ่งได้รับผลกระทบมากที่สุดในกรณีเหล่านี้

การศึกษายังเผยว่า 25% ของแรงงานที่ตั้งครรภ์ ระหว่าง 18-25 ปี พวกเขาเป็นลาซึ่งอุกอาจ แต่เป็นความจริงอันโหดร้าย

มาดูกันว่ารัฐบาลจะดำเนินการในเรื่องนี้เพียงครั้งเดียวและเงินช่วยเหลือมากกว่า 2,500 ยูโรใช้มาตรการที่มีประสิทธิภาพจริงๆในการแก้ปัญหานี้หรือไม่เราต้องทำให้เรื่องง่ายขึ้นสำหรับผู้หญิงที่ต้องการมีลูก

เมื่อใดที่ บริษัท ต่างๆจะเข้าใจว่าผู้หญิงจ่ายมากขึ้นเมื่อเรามีความสุขและการตั้งครรภ์นั้นไม่ได้เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน แต่ค่อนข้างตรงกันข้ามนั่นคือเป็นการลงทุน

ในการพยายามต่อสู้กับความหายนะทางสังคมนี้ผู้เชี่ยวชาญวางแผนที่จะสร้างธรรมนูญของแม่เพื่อให้ บริษัท ต่างๆสนับสนุนการเป็นแม่และบรรลุมาตรการการประนีประนอม "ของจริง" เพื่อให้แม่เป็น "สิทธิสตรีและผลประโยชน์ทางสังคม"

ดูเหมือนไม่น่าเชื่อว่าความเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงจะโอ้อวดและภายใต้ตารางสัญญาของหญิงตั้งครรภ์ไม่ได้รับการต่ออายุหรือผู้สมัครหญิงของหญิงสาวที่ในระยะสั้นจะต้องการเริ่มต้นครอบครัว มันอุกอาจจริงๆ