ความเชื่อหนึ่ง (ค่อนข้างไร้สาระ) เกี่ยวกับผู้หญิงที่ทำงานนอกบ้านคือเมื่อพวกเขากลายเป็นแม่การทำงานของพวกเขาได้รับผลกระทบในทางลบหรือความเป็นแม่นั้นเป็นอุปสรรคในการเติบโตต่อไป ระดับมืออาชีพ
นั่นเป็นเหตุผลที่ คำให้การของผู้บริหารระดับสูงของอเมซอนกำลังเป็นข่าวเพราะตรงกันข้ามกับความเชื่อเธอยืนยันว่ามารดาได้ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเธอ.
ความเป็นแม่ไม่เหมือนกันสำหรับทุกคน
ก่อนที่จะแบ่งปันประจักษ์พยานต้องมีบางสิ่งที่ชัดเจน: ความเป็นแม่ไม่เหมือนกันสำหรับทุกคน ผู้หญิงทุกคนมีเอกลักษณ์และแม่ทุกคนต่างกันอย่างสิ้นเชิง. สิ่งที่ส่งผลกระทบอย่างใดอย่างหนึ่งอาจไม่ก่อให้เกิดสิ่งใดในชีวิตของผู้อื่นและสิ่งที่เป็นประโยชน์บางอย่างอาจทำให้เกิดสิ่งตรงข้ามกับผู้อื่น
ฉันต้องการชี้แจงประเด็นนี้เพราะแน่นอนการอ่านข่าวนี้จะข้ามความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับสถานการณ์ของแม่ที่ทำงานนอกบ้านความยากลำบากที่พวกเขาเผชิญหรือเกิดอะไรขึ้นกับพวกเราหลายคน: ที่เราเลือกการเลี้ยงดูและท้ายที่สุด งาน
คำให้การของฟิโอน่า
เธอชื่อฟิโอน่าแม็คดอนเนลล์และเธอเป็นผู้อำนวยการยุโรปของอเมซอนในแผนกเบียร์ไวน์และสุรา เขามีลูกสองคนอายุเจ็ดขวบและกล่าวว่า การเป็นแม่ช่วยให้คุณมีสมาธิกับเวลาและพลังงานของคุณได้ดีขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพมากขึ้นและนั่นเป็นเพราะเขาสามารถประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของเขาได้มากขึ้น
ในการให้สัมภาษณ์กับเดลี่เมล์ฟิโอน่าซึ่งเคยทำงานให้กับ บริษัท ที่ต้องการงานเช่นไนกี้และเคลล็อกส์กล่าวว่าแน่นอนในตอนเริ่มต้นและในฐานะคุณแม่มือใหม่ มันยากที่จะกลับไปสู่โลกแห่งการทำงานอย่างไรก็ตามในที่สุดมันก็ช่วยทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น.
"ลอจิสติกส์พูดเดือนแรกจัดอย่างไร้ความปราณีเพื่อทำงานและเลี้ยงลูกของฉัน แต่ฉันใส่ใจอย่างมากในการทำสิ่งนี้กับเขา ฉันไม่มีครอบครัวในบริเวณใกล้เคียง แต่สามีของฉันและฉันได้สร้างทีมจริงและพบวิธี สิ่งแรกที่ฟังดูเหมือนสิ่งที่เป็นไปไม่ได้กลายเป็นกิจวัตรและในไม่ช้าฉันก็พบวิธีที่จะปล่อยสิ่งที่ไม่สำคัญออกไปฉันตัดสินใจและมีประสิทธิผลมากขึ้น"ฟิโอน่าพูด
เนื่องจากการขาดการนอนหลับที่มาพร้อมกับเดือนแรกของการเป็นแม่ฟิโอน่ามีหน้าที่รับผิดชอบในการทำให้แน่ใจว่าสิ่งที่พวกเขามอบให้เธอ "ฉันรู้ว่าคุณมีพลังงานมากพอที่จะพยายามเป็นคนที่คุณไม่ใช่และฉันพยายามดิ้นรนที่จะเป็นผู้นำที่แท้จริงดังนั้นการเป็นแม่จึงช่วยให้ฉันปล่อยวาง การมีลูกช่วยให้ฉันทิ้งการรับรู้ที่เข้มงวดว่าฉันควรเป็น 'ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จในที่ทำงาน' และเป็น 'ฉัน' มากขึ้น".
ฟิโอน่ารับทราบว่านโยบายการทำงานของอเมซอนนั้นมีความยืดหยุ่นสำหรับผู้ที่มีลูกและพวกเขามักจะก้าวหน้าหรือทำงานต่อเนื่องเมื่อพวกเขาเดินทางจากบ้านหรือหลังเลิกงาน การหลีกเลี่ยงการทำงานบ้านให้ลูกใช้เวลาอย่างมีคุณภาพช่วยให้คุณจัดการเวลาได้ดีขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่ออยู่ในสำนักงาน
ดังนั้นแม่สามารถมีได้ทั้งหมดหรือไม่
ฟิโอน่าเชื่อว่าสิ่งนี้ขึ้นอยู่กับทุกคนเพราะอย่างที่ฉันพูดตอนแรก ผู้หญิงทุกคนมีชีวิตความเป็นแม่ที่แตกต่างกัน. แต่สำหรับคุณแม่ที่ทำงานนอกบ้านและพบว่าตัวเองพยายามหาจุดสมดุลระหว่างการเป็นแม่กับที่ทำงานเธอก็ให้คำแนะนำดังต่อไปนี้:
"รู้คุณค่าของตนเองและตัดสินใจด้วยตนเองเพื่อสนับสนุนลำดับความสำคัญของคุณอย่าทะเยอทะยานน้อยลง แต่ทำตามเงื่อนไขของคุณเอง มันสำคัญแค่ว่าคุณรู้สึกว่าคุณมีทุกสิ่งและในตอนท้ายของวันเท่านั้นที่คุณจะรู้ว่ามันเป็นอย่างไร".
อันที่จริงแล้ว "มีทุกอย่าง" หรือไม่ขึ้นอยู่กับการรับรู้ของแต่ละคน. สำหรับบางคนมันอาจเป็นการสานต่ออาชีพที่ประสบความสำเร็จในที่ทำงานในขณะที่บางคนอาจจะอยู่บ้านและเลี้ยงลูก
