หนึ่งในคำถามที่เราถามผู้หญิงบางคนก็คือ การเป็นมารดาที่ทำงานจะมีผลทางบวกหรือทางลบต่อการอบรมเลี้ยงดูและการพัฒนาลูกของเรา. ในความเป็นจริงหลายคนตัดสินใจที่จะออกจากตำแหน่งเพื่ออุทิศตนให้กับพวกเขาอย่างสมบูรณ์โดยคิดว่าเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา แต่การศึกษาที่ดำเนินการในสหรัฐอเมริกาเพิ่งเปิดเผยว่าเรื่องนี้อาจไม่จริงทั้งหมด
การวิจัยดังกล่าวซึ่งรวบรวมไว้ในบทความของ New York Times ระบุว่านอกเหนือไปจากผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ เด็ก ๆ ก็มีข้อได้เปรียบทางสังคมและการศึกษาเมื่อแม่ทำงาน. พวกเขาไม่ได้ระบุว่าผู้ปกครองที่ใช้เวลาส่วนใหญ่กับลูก ๆ ของพวกเขาไม่มีประโยชน์ แต่ในกรณีแรกมีการชดเชยประเภทอื่น
หนึ่งในการศึกษาดังกล่าวได้ดำเนินการโดย โรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ด. รวมถึงผู้ใหญ่ 50,000 คนใน 25 ประเทศและ พบว่าลูกสาวของคุณแม่ที่ทำงานเสร็จสิ้นการศึกษามานานหลายปีมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างในบทบาทการกำกับดูแลและมีรายได้ที่สูงขึ้น. ส่วนลูกชายก็สังเกตว่าเมื่อโตขึ้นพวกเขาใช้เวลาดูแลลูกและทำงานบ้านมากขึ้น
ข้อเท็จจริงอีกอย่างที่ต้องพูดถึงก็คือเด็กของมารดาที่ทำงานในประเทศเหล่านั้นใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการดูแลสมาชิกครอบครัวและอีก 17 นาทีต่อสัปดาห์ในงานบ้านซึ่งจากการวิจัยนำไปสู่ คิดว่าการเพิ่มการมีส่วนร่วมของสตรีในแรงงานอาจนำไปสู่การแต่งงานที่มั่นคงยิ่งขึ้น
จากนักวิจัยคนหนึ่งนี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าพฤติกรรมของพ่อแม่กำหนดแนวทางที่ลูกของเราทำตามในชีวิต:
"นี่เป็นเงื่อนงำที่ดีที่สุดของเราว่าสิ่งที่เกิดขึ้นคือแบบจำลองพฤติกรรมที่แท้จริงของทักษะที่ผู้ปกครองถ่ายทอดเช่นวิธีที่พวกเขาสามารถรับมือกับความต้องการที่หลากหลายของการทำงานและที่บ้าน"
ในการสอบสวนอีกครั้งพบว่า เด็กที่เลี้ยงโดยแม่ที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะมีภรรยาทำงานอย่างมีนัยสำคัญ. ผู้ชายอาจต้องการแต่งงานกับผู้หญิงที่ทำงานตามที่พวกเขา 'สร้างทีมที่ดีกว่า' "หากคุณต้องการทำงานวิธีที่ดีที่สุดในการหาสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อสิ่งนี้คือการแต่งงานกับผู้ชายที่แม่ทำเหมือนกัน"
จากการศึกษาสู่ความเป็นจริง
ความรู้สึกที่เหลือให้ฉันหลังจากอ่านข้อสรุปเหล่านี้คือการศึกษาไม่สมบูรณ์. โดยส่วนตัวผมเชื่อว่าตัวเลือกทั้งสอง (ทำงานหรืออยู่บ้าน) มีประโยชน์และข้อเสียสำหรับทั้งพ่อแม่และลูก นั่นคือเหตุผลที่การศึกษาที่สมบูรณ์ควรครอบคลุมผลที่ตามมาของทั้งสองและอีกเพราะคุณเหลือความรู้สึกว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะไปคือไปทำงานข้างนอก
นอกจากนี้ในบทสรุปยังมีการพูดคุยเล็กน้อยเกี่ยวกับ 'รางวัล' เหล่านั้นที่เราทำเพื่อลูก ๆ ของเราที่ไม่ได้อยู่กับพวกเขาตลอดทั้งวัน พวกเขาหมายถึง 'เวลาคุณภาพ' ที่มีชื่อเสียงอย่างชัดเจน, (ที่ฉันไม่สามารถล้มเหลวในการแนะนำบทความนี้ที่หุ้นส่วนของเราอาร์มันโดเขียนเมื่อไม่นานมานี้) แต่ฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นสิ่งที่ถูกหรือ "ขั้นต่ำ"
แม้ว่าฉันจะรู้ว่าการศึกษาประเภทนี้มีจุดประสงค์เพื่อให้เห็นภาพรวมของสถานการณ์ครอบครัวฉันคิดว่ามันยากมากที่จะพูดคุยทั่วไปและให้ข้อสรุปที่ชัดเจนว่า 'สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับเด็กคือการที่แม่ของเขาทำงานจากบ้าน': มันไม่ได้นำมาพิจารณาหากในความเป็นจริงผู้หญิงคนนั้นทำเพื่อความพึงพอใจส่วนตัวของเธอหรือเพราะมันเป็นตัวเลือกเดียวที่เธอมี (พูดทางเศรษฐกิจ)เนื่องจากการพัฒนาส่วนบุคคลของผู้หญิงสามารถมีความหลากหลายมาก: สำหรับบางคนก็สามารถอุทิศชีวิตให้กับครอบครัวของเธอและสำหรับคนอื่น ๆ เพื่อรวมบ้านกับอาชีพการงานของเธอ
สิ่งเดียวที่ฉันรู้ก็คือ สำหรับเด็กตลอดเวลาที่เขาสามารถใช้เวลากับพ่อแม่ของเขานั้นเป็นสิ่งที่สมบูรณ์และเป็นไปไม่ได้ที่จะวัด. ฉันเป็นลูกสาวของคุณแม่ที่ทำงานซึ่งตกงานอยู่พักหนึ่ง ... เมื่อฉันกลับมาทำงานต่อฉันคิดถึงเธอมากและถึงแม้ว่าเธอจะไม่หยุดอยู่ตราบใดที่ฉันสามารถทำได้ฉันยังจำความโศกเศร้าที่ฉันรู้สึกว่าไม่สามารถแบ่งปันต่อได้ ช่วงบ่ายกับเธอและความสุขที่เธอรู้สึกเมื่อพวกเขามาถึงในวันหยุดสุดสัปดาห์และเธอไม่ปล่อยให้ไปข้างๆเธออาจเป็นเด็กเวลาที่เธอต้องการจากพ่อแม่ของเธอนั้นมากกว่าที่เราจินตนาการไว้
บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการหาสมดุล: การพัฒนาส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้สึกดีกับตัวเองและถึงแม้ว่าฉันรู้ว่ามันยากที่จะตัดสินใจด้วยความมั่นใจหากเราต้องการทำงานหรืออยู่บ้าน (ด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจเป็นหลัก) ในที่สุดเครื่องมือเดียวที่เรามีคือ ชัดเจนเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของเราเมื่อแบ่งปันเวลาของเรา
