เมื่อวานนี้เราได้พูดคุยกันว่าสถานการณ์การจ้างงานส่งผลกระทบต่อการทำแท้งอย่างไรและแสดงให้เห็นว่าตัวเลขดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความจริงที่รุนแรงการทำงานมีอิทธิพลเมื่อตัดสินใจยกเลิก
วันนี้เราอ่านข่าวใหม่ที่ทำให้เราโกรธและเน้นอย่างชัดเจนว่าหญิงสาวที่กำลังตั้งครรภ์ถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน เห็นได้ชัดว่ามากถึง 25% ของหญิงสาวที่คาดว่าจะเป็นแม่ที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 25 ปีถูกไล่ออกนอกจากนี้การตั้งครรภ์กำลังเกิดขึ้นเป็นสาเหตุแรกของการถูกไล่ออกหรือคุกคามจาก บริษัท การเคลื่อนไหวของมารดา มันเป็นความจริง
ผู้ที่ทำงานกับ บริษัท ควรทบทวนการตัดสินใจที่จะยกเลิกการเป็นแม่ในอนาคตดังที่ Conrado Giménezประธานมูลนิธิ Madrina ระบุว่า“ การตั้งครรภ์ไม่ควรถูกมองว่าเป็นโรคหรือโรคระบาด แต่เป็นโอกาสสำหรับการตระหนักรู้ในตนเอง การสร้างผู้หญิงและความมั่งคั่งให้กับ บริษัท และสังคมของเรา”
เป็นเรื่องน่าเศร้าและเศร้าที่ในสังคมเราอยู่ในที่ที่ความเสมอภาคถูกทำให้ฟุ่มเฟือยและมีชีวิตที่ได้รับการปกป้องซึ่งมีปัญหาที่ต้องกังวลเนื่องจากอัตราการเกิดต่ำ เห็นได้ชัดว่าสังคมของเรายังคงมีชีวิตอยู่ในยุคกลางและเพียงแค่ต้องได้รับการคืนสถานะทางด้านขวาของเพอร์นาดา
